我们向印度学习什么

来源 :人力资源 | 被引量 : 0次 | 上传用户:Hollan720
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  2007年,中国已经超越美国成为印度最大的贸易合作伙伴。许多专家都相信,到2020年,两国间的贸易额将增长8倍,达到4000亿美元。但是中印两国间的投资往来仍然很少,而且严重不平衡。中国商务部的数据显示。截止到2008年中国在印度投资的累计值为9110万美元,而印度在中国的投资累计值是这个数字的近10倍。
  中印两个亚洲国家是在全球金融危机中经济增长最快的国家,但是它们的经济模式却非常不同。中国的GDP总数和人均GDP的数值都较大。与中国相比较而言,印度的经济较少依赖于对外贸易、制造业和投资。印度也力图学习中国,发展制造业,为国内不断增长的劳动力提供就业机会。中国也试图仿效印度在IT和制药业上取得的成功。这些发展模式的差异和两国各自的优势都形成了有趣的互补,成为两国相互学习的良好契机。
  中印两国都面临着许多共同的挑战。比如:如何保持经济的健康发展,并且减小对环境的危害;如何确保经济包容、和谐增长。为社会低收入群体提供更多的社会公共服务、改善生活条件:如何应对不断加快的城市化进程;如何提供优质低廉的医疗服务;如何改善教育体制,帮助年轻人在日益以知识驱动的全球经济体中找到自己的职业生涯。因此,中印两国在这些关键领域都有着潜在的合作机会。
  作者在印度生活过五年,并且由于工作的需要常往返于两国之间。他对印度的经济和商业环境有着非常深刻的认识和了解,所以由他来评说印度的私营企业是非常有发言权的。
  印度独立至今已有63年,尽管经营环境一直受到资源限制和政策僵化的约束,但印度私营企业在公司治理、项目管理、國际化发展、人才培养和创新等领域都取得了令人瞩目的成绩。1991年开展经济自由化以来,印度私营企业的领头人就设立了宏伟的愿景,并带领自己的企业朝这一目标不断前进。在分析印度顶尖级的私营企业时,作者首先将目光停留于在过去20年里发展迅猛的三大行业,即IT业、制药业和金融业。他以Infosys、南新和ICICI银行作为这三大行业的先锋代表。进行了详细的阐述。接着,又向读者剖析了印度著名的四大集团信诚工业、信诚ADA集团、塔塔集团和米塔尔钢铁公司成功背后的秘诀。
  无论是中国还是印度的决策者、企业家和普通百姓,都希望对对方有更深一步的了解和认识。中印两国都迫切需要加深对彼此的理解。这本书则可以成为我们了解印度的一个“向导”。
其他文献
假设你在40多岁时失业了,你会怎么办?  下面我们来看看遭遇这种人生变故的人是怎么办的。“周春明”这个名字对大部分人来说可能是陌生的,但他在台湾出租车界里可算是一个响当当的人物。在当今不景气且竞争激烈的行业里面,周春明每月有8~10万台币的稳定收入,想坐他的出租车,还得提前很久预约才可以,您能想象出他在出租车这样的行业,是如何创造出如此惊人绩效的吗?  周春明在49岁成为中年失业一族,无奈之下开始
烈士档案管理工作是档案工作中最为重要的组成部分,也是革命烈士纪念馆发展的基础与保障。积极探究烈士档案管理工作中所存在的问题,并针对性地进行解决与改进具有划时代的意
目的 观察应用新型树脂灌流器抢救药物中毒病人的临床疗效。方法 应用HA型树脂灌流器(丽珠医药集团丽珠医用生物材料厂生产 )对 16例重度药物中毒病人进行抢救 ,其中有机磷
作为中国现代伟大的思想文化巨匠,鲁迅一生的不同阶段已被众多研究者所关注、阐释并产生了许多研究成果,研究者对鲁迅少年时期家庭发生的两件大事即“科场案”和“父亲的病”
沈从文先生的作品独特的艺术性一直感染着众多读者.本文将基于部分作品,主要研究了其作品中的描写特征、叙述形式、语言用法,浅析沈从文先生语言艺术的独特性.
摘要:现代管理理论和实践已经与伦理学日益结合,出现了“管理伦理化”趋势。在管理伦理理论的视野中,高校学生管理的本质不是一种规范约束,而是一种自由和谐的人文生态系统的创设。  关键词:现代管理;伦理;高校学生  G644  近年来,高校外部环境、学生主体、学校及高等教育改革的急剧变化,使传统的高校学生管理工作模式面临严峻的挑战,同时也暴露出了一系列问题,如:管理理念陈旧,没有体现以人为本,“管住学生
行为主义来源于俄罗斯科学家巴浦洛夫的“条件反射”实验,在其影响下美国心理学家约翰·华生发展成有影响的心理学理论,后被引入语言习得研究领域,是对西方心理学影响最大的
摘要: 俗话说:“没有爱,就没有教育,没有宽容就不能塑造一个健康的人。”爱是教育的源泉,宽容是教育的法宝。用真心、爱心、诚心、宽容的心去关注学生。  关键词:宽容;学生;教育  G635.1  当班主任这么多年来体会最深的一点就是:“学生不是你的对手,用不著想什么办法‘对付’他们,而应该多想办法去关心、帮助他们。”以前对学生我彷徨过、愤怒过,慢慢走过来我更多的学会了宽容。在我工作的过程中,我一直坚
本文的主要目的是为了对实施专业人才的培养规划模式进行研究,针对其在开展过程中遇到的问题提出适当的建议,以便更好地建立起具有高素质的人才队伍.此次研究选用的是文献研
图书馆一直将读者作为工作重心,而忽视了馆员对于图书馆工作效益的重要影响。在图书馆的众多资源中,人力资源是其他资源的积累者,又是开发和利用者,有了优化配置的人力资源,