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保证医院在激烈的市场竞争中持续发展的关键在于增强核心竞争力,而人才是最核心的竞争力。因此,必须实施人本管理,并充分发挥护士长个人在人本管理中的作用,从而激发全体护士的工作热情,提高病房竞争力,进而提高工作效率。
实施人本管理 提升科室核心竞争力
【摘 要】
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保证医院在激烈的市场竞争中持续发展的关键在于增强核心竞争力,而人才是最核心的竞争力。因此,必须实施人本管理,并充分发挥护士长个人在人本管理中的作用,从而激发全体护士
【机 构】
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中国医科大学附属第二医院护理部
【出 处】
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护理管理杂志
【发表日期】
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2005年09期
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