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◆摘 要：高校毕业生的就业问题，一直以来都是政府及社会各界关注的问题，新冠疫情的到来，更是给高校毕业生的就业问题增加了难度。高校就业工作要求进一步完善就业创业机制，改善大学生毕业窘状。
◆关键词：高校毕业生、就业、新冠疫情后期
高校毕业生的就业问题，一直以来都是政府及社会各界关注的问题，新冠疫情这一不速之客的到来，更是给高校毕业生的就业问题增加了难度。据教育部公开数据，2021年应届高校毕业生比去年增长40万，达到874万。加上今年因为新冠疫情和中美贸易战[1]导致的经济紧缩，很多企业纷纷取消了线下校招，甚至有的企业取消了今年的招聘活动。2019年十月十九届四中全会通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》中，也要求进一步完善就业创业机制，改善大学生毕业窘状，在改善民生问题上，保障大学生就业成为重中之重。
从我们的问卷调查和其它研究者的研究结论来看，可以粗略的把当前大学生的就业挑战分为以下五类：①部分大学生就业观念老旧，无法以开阔的眼光看待当前的就业形势;②部分大学生专业知识不够扎实;③部分大学生在校期间缺乏合理的职业生涯规划;④部分高校缺乏专业人才培养机制，专业设置不满足市場需求，和社会发展脱节;⑤高校的就业创业服务缺乏针对性，未考虑学生特点、个性、职业规划，未发挥大数据优势。
在新冠疫情形势和五类常见就业挑战下，2021届高校毕业生这一群体也逐渐走向了公众关注的视野。国家教育部采取了多措并举的就业政策，给这一特殊时期的重点关注群体带来了新的机遇和挑战，也给高校就业指导老师尤其是毕业生辅导员提出了更高的要求和期待。
一、调整好大学生的心态
新冠疫情的出现打乱了中国人民生产生活的节奏，高校毕业生的心理产生一系列的变化也是非常正常的。但高校毕业生不能一直被焦虑、恐慌的负面心理所困扰。开学延迟、就业寒冬已经是不可改变的事实，高校毕业生要接受这个事实，并在高校的帮助下，共同调整自身的就业节奏。防疫就业工作需要引导大学生认识到疫情当下严峻的就业问题，不断提高思想政治认识水平，加强众志成城、共克时艰的坚定信念，同时还要增强立德树人的教育情怀，在掌握高校毕业生的心态变化的基础上，发挥高校的优势，努力实现疫情防控与毕业生就业问题的两手抓，把高校毕业生的就业问题妥善解决。
二、引导毕业生选择正确的就业方向
疫情防控期间，面对面与学生进行交流较难进行，对学生进行面对面的指导非常受限。在这种情况下，需要依托网络优势，对学生进行线上引导。就业工作人员要发挥创新引导性，让高校毕业生了解国家在重点领域对于人才的需求，并做出正确的就业取向，对市场变化进行有针对性的摸底调查，了解市场对人才的需求，为社会推荐更多优秀的毕业生。与此同时，还要对大学生村官计划等基层项目进行有序推进，鼓励条件合适的毕业生积极参军。对于各项优惠政策的实施要确保执行到位，鼓励毕业生积极深入基层就业。高校就业工作要积极寻找基层就业创业的榜样，并对其进行大力宣传，鼓励大学生积极投身于国家需要的岗位中来，为祖国贡献自己的力量。
三、推广完善针对高校毕业生的就业管理服务网络平台
由于传统的现场招聘活动不一定能正常开展，线上招聘服务成为了解决高校毕业生就业问题的一种常见方式，高校防疫就业工作要积极推广完善线上招聘服务，建立针对高校毕业生的就业管理服务网络平台。这一平台要具备网上办公的能力，组织完善的线上招聘活动，不能要满足用人单位的申请，还要满足毕业生线上面试、办理就业手续的要求。由于网络招聘及云求职的质量与就业管理服务网络平台息息相关，因此，高校防疫就业工作部门要在先进技术的支持下，结合具体的工作情况对平台的服务能力进行优化与完善，为毕业生、高校、用人单位三方提供高效、便捷、优质的服务。
四、特殊处理毕业生就业问题中的个性化问题
高校毕业生的人数是非常多的，其中还包括一些特殊的群体，在新冠肺炎疫情下，高校防疫就业就需要对这些特殊群体进行重点帮扶。在建立适用于高校毕业生就业的平台时，首先要对毕业生的求职意向进行摸底，并分类整理，创建更加有针对性的线上就业平台[4]。对于考研复试、参军入伍、自主创业等特殊类型的毕业生进行特殊化指导。在高校毕业生中，还有一些家庭困难的毕业生，对于这部分群体，要重点跟踪，同时尽力帮扶，指导其确定就业方向，有合适的岗位时要优先推荐这部分群体。
五、结束语
乌云不可能一直遮挡太阳，春天不会因为疫情而晚到，高校毕业生在经历过全国人民共抗疫情这次特殊的经历之后，会收获很多在高校内学习不到的宝贵经验，相信他们在未来的工作岗位上，可以更好的迎接挑战，克服困难。高校防疫就业工作在这段特殊的时期中，要借助网络的优势，创新工作方式，引导学生调整心态，创建就业管理服务网络平台，为高校毕业生的就职就业做好充分的准备。
参考文献
[1]吴建平.把核心技术掌握在自己手中[N].人民日报，2019-03-01.
[2]楚河.努力拓宽就业渠道、增加升学机会、开展精准指导服务教育部多措并举做好高校毕业生就业工作[J].中国大学生就业，2020（05）：4-5.
[3]彭正霞，陆根书，李丽洁.大学毕业生就业质量的影响因素及路径分析[J].中国高教研究，2020（01）.
[4]肖敏.利用大数据平台做好高校毕业生就业指导工作[J].产业与科技论坛，2020，19（03）：247-248.
◆关键词：高校毕业生、就业、新冠疫情后期
高校毕业生的就业问题，一直以来都是政府及社会各界关注的问题，新冠疫情这一不速之客的到来，更是给高校毕业生的就业问题增加了难度。据教育部公开数据，2021年应届高校毕业生比去年增长40万，达到874万。加上今年因为新冠疫情和中美贸易战[1]导致的经济紧缩，很多企业纷纷取消了线下校招，甚至有的企业取消了今年的招聘活动。2019年十月十九届四中全会通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》中，也要求进一步完善就业创业机制，改善大学生毕业窘状，在改善民生问题上，保障大学生就业成为重中之重。
从我们的问卷调查和其它研究者的研究结论来看，可以粗略的把当前大学生的就业挑战分为以下五类：①部分大学生就业观念老旧，无法以开阔的眼光看待当前的就业形势;②部分大学生专业知识不够扎实;③部分大学生在校期间缺乏合理的职业生涯规划;④部分高校缺乏专业人才培养机制，专业设置不满足市場需求，和社会发展脱节;⑤高校的就业创业服务缺乏针对性，未考虑学生特点、个性、职业规划，未发挥大数据优势。
在新冠疫情形势和五类常见就业挑战下，2021届高校毕业生这一群体也逐渐走向了公众关注的视野。国家教育部采取了多措并举的就业政策，给这一特殊时期的重点关注群体带来了新的机遇和挑战，也给高校就业指导老师尤其是毕业生辅导员提出了更高的要求和期待。
一、调整好大学生的心态
新冠疫情的出现打乱了中国人民生产生活的节奏，高校毕业生的心理产生一系列的变化也是非常正常的。但高校毕业生不能一直被焦虑、恐慌的负面心理所困扰。开学延迟、就业寒冬已经是不可改变的事实，高校毕业生要接受这个事实，并在高校的帮助下，共同调整自身的就业节奏。防疫就业工作需要引导大学生认识到疫情当下严峻的就业问题，不断提高思想政治认识水平，加强众志成城、共克时艰的坚定信念，同时还要增强立德树人的教育情怀，在掌握高校毕业生的心态变化的基础上，发挥高校的优势，努力实现疫情防控与毕业生就业问题的两手抓，把高校毕业生的就业问题妥善解决。
二、引导毕业生选择正确的就业方向
疫情防控期间，面对面与学生进行交流较难进行，对学生进行面对面的指导非常受限。在这种情况下，需要依托网络优势，对学生进行线上引导。就业工作人员要发挥创新引导性，让高校毕业生了解国家在重点领域对于人才的需求，并做出正确的就业取向，对市场变化进行有针对性的摸底调查，了解市场对人才的需求，为社会推荐更多优秀的毕业生。与此同时，还要对大学生村官计划等基层项目进行有序推进，鼓励条件合适的毕业生积极参军。对于各项优惠政策的实施要确保执行到位，鼓励毕业生积极深入基层就业。高校就业工作要积极寻找基层就业创业的榜样，并对其进行大力宣传，鼓励大学生积极投身于国家需要的岗位中来，为祖国贡献自己的力量。
三、推广完善针对高校毕业生的就业管理服务网络平台
由于传统的现场招聘活动不一定能正常开展，线上招聘服务成为了解决高校毕业生就业问题的一种常见方式，高校防疫就业工作要积极推广完善线上招聘服务，建立针对高校毕业生的就业管理服务网络平台。这一平台要具备网上办公的能力，组织完善的线上招聘活动，不能要满足用人单位的申请，还要满足毕业生线上面试、办理就业手续的要求。由于网络招聘及云求职的质量与就业管理服务网络平台息息相关，因此，高校防疫就业工作部门要在先进技术的支持下，结合具体的工作情况对平台的服务能力进行优化与完善，为毕业生、高校、用人单位三方提供高效、便捷、优质的服务。
四、特殊处理毕业生就业问题中的个性化问题
高校毕业生的人数是非常多的，其中还包括一些特殊的群体，在新冠肺炎疫情下，高校防疫就业就需要对这些特殊群体进行重点帮扶。在建立适用于高校毕业生就业的平台时，首先要对毕业生的求职意向进行摸底，并分类整理，创建更加有针对性的线上就业平台[4]。对于考研复试、参军入伍、自主创业等特殊类型的毕业生进行特殊化指导。在高校毕业生中，还有一些家庭困难的毕业生，对于这部分群体，要重点跟踪，同时尽力帮扶，指导其确定就业方向，有合适的岗位时要优先推荐这部分群体。
五、结束语
乌云不可能一直遮挡太阳，春天不会因为疫情而晚到，高校毕业生在经历过全国人民共抗疫情这次特殊的经历之后，会收获很多在高校内学习不到的宝贵经验，相信他们在未来的工作岗位上，可以更好的迎接挑战，克服困难。高校防疫就业工作在这段特殊的时期中，要借助网络的优势，创新工作方式，引导学生调整心态，创建就业管理服务网络平台，为高校毕业生的就职就业做好充分的准备。
参考文献
[1]吴建平.把核心技术掌握在自己手中[N].人民日报，2019-03-01.
[2]楚河.努力拓宽就业渠道、增加升学机会、开展精准指导服务教育部多措并举做好高校毕业生就业工作[J].中国大学生就业，2020（05）：4-5.
[3]彭正霞，陆根书，李丽洁.大学毕业生就业质量的影响因素及路径分析[J].中国高教研究，2020（01）.
[4]肖敏.利用大数据平台做好高校毕业生就业指导工作[J].产业与科技论坛，2020，19（03）：247-248.