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本文通过调查,集中阐述了当前党外代表人士队伍建设的状况、特点及存在问题,并就问题形成的原因作了较为深入的分析,认为要采取切实措施完善党外代表人士工作制度和机制,积极探索建立党外代表人士工作评价激励机制,加快研究党外代表人士选拔任用与国家公务员法的衔接问题,尽快实现公开选拔、竞争上岗与传统选拔任用和管理方式的融合转换与有机结合。