【摘 要】
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面对企业内的行为和绩效问题,很多人的第一反应是“安排一个培训吧”,可是培训不能解决所有问题.面对企业内的行为和绩效差距,要做全面的分析,确定需要改进或提高的是工作环
【机 构】
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苏州阿特斯阳光电力科技有限公司,江苏苏州,215129
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面对企业内的行为和绩效问题,很多人的第一反应是“安排一个培训吧”,可是培训不能解决所有问题.面对企业内的行为和绩效差距,要做全面的分析,确定需要改进或提高的是工作环境还是员工能力.对于一个培训课程,要设计与开发高效的学习内容,课程需关注结果而非内容.如果工作环境也需要改进,同时还应该有其他人同时也在实施其他解决方案.
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