论文部分内容阅读
高校离退休干部队伍是学校的宝贵财富和重要资源。他们中有很多是老专家、老教师、老领导，政治思想素质高，学科专业知识深厚，工作经验和经历丰富，在青年教师和学生中享有崇高威望。多年来，高校老干部工作在发挥离退休干部作用上进行了不懈的实践和探索。2014年11月，全国离退休干部“双先”表彰大会和全国老干部局长会议明确提出，把为党的教育事业增添增能量作为老干部工作的价值取向，为老干部工作发展指明了方向，也对发挥离退休干部作用提出了更高的要求。为了做好高校老干部工作为教育事业增添增能量的实践和研究，本文以北京工业大学为例，探索新形势下如何引领离退休干部增添正能量。
以助力学校事业发展为核心
北京工业大学1960年建校，截止2015年10月，已有离退休人员2700多人，中共党员超过40%。北工大的老干部工作从引领离退休干部积极发挥作用、引领离退休干部思想政治建设、引领离退休干部精神文化生活三个维度，积极推进为党的事业增添正能量的实践和探索。
整合资源，搭建平台，引领离退休干部积极发挥作用 北工大老干部工作以关工委、老教授协会、老教育工作者协会为抓手，按照“在职搭台、老同志唱戏”的思路，在学校和有关部门的大力支持与配合下，引导离退休干部在自觉自愿、力所能及的情况下，积极发挥作用，为党的事业增添正能量。在学校本科教学督导、学生党建指导、学业辅导、青年教师指导、博物馆和科普教育、校园文化建设等方面都做出了贡献，涌现了“北京市离退休干部先进集体——北工大本科教学督导专家组”“北京高校离退休干部老有所为先进集体——北工大特邀党建组织员团队”和“北京市离退休干部先进个人、北京工业大学优秀共产党员标兵——董天午老师”等先进集体和个人品牌。北工大本科教学督导专家组成立于1990年，现有督导专家23名，平均年龄65岁。多年来，他们活跃在北工大本科教学各个环节督导岗位上，多方位“督”与“导”，促进本科教学质量稳步提高。在青年教师培养上，扶“青”育“青”，帮扶青年教师提高教学能力。督导专家组在学校教学质量保障体系中及青年教师成长过程中发挥着特殊作用。北工大特邀党建组织员团队成立于2006年，现有特邀党建组织员6名，平均年龄65岁。10年来，他们在学校党委组织部的领导下，其工作范围由几个学院到覆盖全校所有学院，对入党积极分子由发展后的谈话转变为发展前的培养。每个学期对所有学生党支部书记培训一次，积极开展深入细致的调查研究，及时解决了学生党建中存在的问题。特邀党建组织员团队在学生党建工作中发挥了不可替代的作用。董天午老师1995年退休至今，20年来继续发挥余热，始终保持着旺盛的工作热情和精力，在科技开发、科学普及、社会服务、关心下一代等方面，做出了突出成绩。他把自己收藏的1000余部微特电机捐赠给学校，并承担了北工大微特电机博物馆的建设工作。
以主题活动、理论学习和思想武装，引领离退休干部的思想政治建设 北工大老干部工作以离退休干部思想政治建设和党支部建设为重点，通过主题活动、理论学习和思想武装，把离退休老同志的思想和行动统一到党的路线方针政策和中央、北京市委和学校党委的各项决策部署上来，引导离退休老同志做改革的支持者、参与者和政策的拥护者、执行者，为党的事业增添正能量。按照北京市老干部局确定的主题内容，每年在全校离退休党支部和党员中开展主题党日活动及其他形式的主题活动。2015年在全校离退休党支部和党员中开展了“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”主题党日活动。针对离退休不同群体，分层次抓好理论学习和思想武装。离退休局级干部每月一次理论中心组学习，每半年举办一次学习班，重点学习研讨中央精神、方针政策及热点问题。为离休干部送书送学上门，每年举办一次学习班，传达学习中央文件。每年年初召开离退休党支部工作布置会，年底召开离退休党支部书记培训会，进一步统一思想和认识，指导离退休党支部开展工作。北工大南磨房离休干部党支部牵头，联合有关学生党支部、退休教师党支部和物业社区党支部组建“读书会”，通过开展主题党日、读书会理论学习探讨和大学生到离休老党员家主题家访等活动开展共建，从2006年成立至今，已组织各类活动72次。据统计，参与活动的学生入党积极分子在毕业前入党的比例超过了85%。
以丰富多彩、健康向上的文体活动，引领离退休干部的精神文化生活 北工大老干部工作以离退休老同志精神文化需求为导向，通过大型品牌活动、兴趣队活动训练、对外展示和交流、离退休培训班等形式，丰富离退休老同志的精神文化生活，展现离退休老同志昂扬向上的精神状态，为党的事业增添正能量。精心组织离退休三大品牌活动。每年四五月份举办“益智健体·乐享晚年”系列活动，既注重个人爱好，又兼顾大众参与。十月份举办的“全校离退休老同志金秋十月趣味运动会”，以打保龄球、沙包掷准等多个趣味项目为主，人人参与有奖，不用提前报名，人性化的活动设计，受到了老同志的欢迎。娱乐性和趣味性的有效结合，使比赛项目适合老同志的身体特点，又为老同志们提供了交流的平台。“全校离退休老同志新春团拜会暨学校情况通报会”于元旦前后举办。通报全年工作，使得学校领导与离退休老同志有了更加亲密的接触，又让老同志们了解了学校的事业发展；而随后精彩的文艺演出，又给文体社团老同志提供了展示风采的舞台。
需要解决的问题
其一，对老干部工作为党的事业增添正能量的精神和要求缺乏全面的认识和理解。高校老干部工作部门按照要求在离退休老同志中以各种形式开展了“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”主题活动。但老干部工作者和离退休干部对为什么把为党的事业增添正能量作为老干部工作的价值取向，老干部工作为党的事业增添正能量的意义和要求是什么，以及如何为党的事业增添正能量，理解不够透彻，需要进一步学习领会和消化吸收，并将其深入在离退休老同志中进行宣传。
其二，工作思路需要进一步明确，工作平台和载体需要进一步创新。高校老干部工作为党的事业增添正能量，目前在一定程度上还局限于活动本身，缺乏把为党的事业增添正能量作为高校老干部工作重要内容和长期任务的准备和认识。在离退休干部发挥作用方面，离退休干部发挥作用的覆盖面还比较窄，参与的老同志还不够广泛。在离退休干部思想引领方面，离退休干部的角色意识和政治担当还需要进一步加强。而随着“互联网 ”时代的到来，老干部工作者和离退休干部本身还需要更新观念、利用好多媒体的平台，进行工作方式方法的创新。 思考与建议
吃透上级精神 深入学习习近平总书记等中央领导同志在全国离退休干部“双先”表彰大会上的重要讲话精神，准确把握党中央的精神和要求。习近平总书记等中央领导同志在全国离退休干部“双先”表彰大会上的重要讲话精神，是指导今后做好老干部工作的纲领性文献。老干部工作是中国共产党党的建设特色，是党的组织工作和中国特色干部人事工作的重要组成部分。把为党的事业增添正能量作为价值取向，是老干部工作重大的理念更新，也是近年来老干部工作取得的重要理论成果，是新时期老干部工作的价值所在、使命所系，是对老干部工作规律认识的进一步深化。因此，要深刻认识和理解老干部工作的特殊重要地位和对老干部工作的新要求，扎扎实实推进高校老干部工作为党的事业增添正能量。
创建工作平台 紧密结合高校老干部工作实际，明确工作思路，创新工作平台和载体。把贯彻落实上级精神和要求与学校中心工作、老干部工作实际和离退休老同志实际结合起来，以为党的事业增添正能量作为价值尺度和衡量标准，加强整体设计和分层组织实施，推进高校老干部工作。
一是以引领离退休干部积极发挥作用为核心。离退休干部积极发挥作用是为党的事业增添正能量最重要最直接的体现，要引导鼓励支持离退休老同志积极发挥作用。加强关工委、老教授协会等涉老组织建设，依托涉老组织和离退休党组织动员更多的离退休老同志积极发挥作用。老干部工作部门要主动作为，积极联系有关部门和单位，为离退休干部发挥作用搭建更多的平台。树立和宣传发挥作用的先进典型，发挥其示范和带动作用。为离退休干部发挥作用提供必要的支持和保障，鼓励离退休老同志积极发挥作用。
二是以引领离退休干部思想政治建设为关键。加强离退休干部思想政治建设和党支部建设仍然是最重要的老干部工作。围绕重大时间节点搞好主题活动，以主题活动带动离退休党支部建设，以离退休党支部建设带动离退休党员，以离退休党员影响离退休群众。坚持分层次有重点抓好离退休各类人群的理论学习和思想武装，注重运用网站、微信群等新媒体的宣传优势，把离退休老同志的思想和行动统一到党的路线方针政策和各项决策部署上来。引导离退休党员干部强化角色意识，在职时是干部，离退休后依然是干部，不能混同于普通老百姓；在职时是党员，离退休后依然是党员，不能放松标准和要求。引导离退休党员干部继续发挥先锋模范作用，把大家的爱党、忧党、兴党、护党情怀落实到实际行动中。
三是以引领离退休干部精神文化生活为支撑。从美国人本主义心理学家马斯洛的需求层次理论来看，随着社会的发展和人们物质生活水平的提高，离退休老同志的精神文化需求也更加突出。让离退休老同志保持愉悦的身心，才可能享有幸福的生活，才会更好地感染和影响周边的人和事。老干部工作部门要根据离退休老同志的精神文化需求，以组织活动、组建队伍、开展培训，运用新媒体等多种方式，丰富离退休老同志的精神文化生活。
四是以做好离退休干部服务管理工作为保障，促进高校老干部工作为党的事业增添正能量。老同志离退休后最重要的任务是颐养天年，乐享生活。如果没有好的离退休干部服务管理工作，就谈不上让老同志安享晚年，为党的事业增添正能量也会大打折扣。要认真落实离退休干部的生活待遇，以真心、爱心、关心、热心、耐心、细心服务离退休老同志。为离休干部提供个性化、亲情化服务，在工作转型中加强对退休老同志的服务管理工作。
结束语
为党的事业增添正能量是高校老干部工作的重要责任和光荣使命，也是高校老干部工作部门和老干部工作者面临的崭新课题，承载着组织的重托和广大离退休干部的期望。高校老干部工作部门和老干部工作者要不断地实践和探索好的方法好的经验，引领广大离退休干部为党的事业增添正能量。
参考文献
[1]李兰.新形势下高校离退休干部工作的思考[J].湖北经济学院学报（人文社会科学版），2013，10（8）：44-45.
[2]孙忠法.全国老干部局长会议对明年工作作出安排部署[N].中国组织人事报，2014-11-28.
[3]李瑞芬，童春林.中国老年人精神赡养问题[J].中国老年学杂志，2006，26（12）：1754-1755.
【课题项目：北京工业大学教育管理研究课题（项目编号：GL2014-B36）】
（作者单位：北京工业大学）
以助力学校事业发展为核心
北京工业大学1960年建校，截止2015年10月，已有离退休人员2700多人，中共党员超过40%。北工大的老干部工作从引领离退休干部积极发挥作用、引领离退休干部思想政治建设、引领离退休干部精神文化生活三个维度，积极推进为党的事业增添正能量的实践和探索。
整合资源，搭建平台，引领离退休干部积极发挥作用 北工大老干部工作以关工委、老教授协会、老教育工作者协会为抓手，按照“在职搭台、老同志唱戏”的思路，在学校和有关部门的大力支持与配合下，引导离退休干部在自觉自愿、力所能及的情况下，积极发挥作用，为党的事业增添正能量。在学校本科教学督导、学生党建指导、学业辅导、青年教师指导、博物馆和科普教育、校园文化建设等方面都做出了贡献，涌现了“北京市离退休干部先进集体——北工大本科教学督导专家组”“北京高校离退休干部老有所为先进集体——北工大特邀党建组织员团队”和“北京市离退休干部先进个人、北京工业大学优秀共产党员标兵——董天午老师”等先进集体和个人品牌。北工大本科教学督导专家组成立于1990年，现有督导专家23名，平均年龄65岁。多年来，他们活跃在北工大本科教学各个环节督导岗位上，多方位“督”与“导”，促进本科教学质量稳步提高。在青年教师培养上，扶“青”育“青”，帮扶青年教师提高教学能力。督导专家组在学校教学质量保障体系中及青年教师成长过程中发挥着特殊作用。北工大特邀党建组织员团队成立于2006年，现有特邀党建组织员6名，平均年龄65岁。10年来，他们在学校党委组织部的领导下，其工作范围由几个学院到覆盖全校所有学院，对入党积极分子由发展后的谈话转变为发展前的培养。每个学期对所有学生党支部书记培训一次，积极开展深入细致的调查研究，及时解决了学生党建中存在的问题。特邀党建组织员团队在学生党建工作中发挥了不可替代的作用。董天午老师1995年退休至今，20年来继续发挥余热，始终保持着旺盛的工作热情和精力，在科技开发、科学普及、社会服务、关心下一代等方面，做出了突出成绩。他把自己收藏的1000余部微特电机捐赠给学校，并承担了北工大微特电机博物馆的建设工作。
以主题活动、理论学习和思想武装，引领离退休干部的思想政治建设 北工大老干部工作以离退休干部思想政治建设和党支部建设为重点，通过主题活动、理论学习和思想武装，把离退休老同志的思想和行动统一到党的路线方针政策和中央、北京市委和学校党委的各项决策部署上来，引导离退休老同志做改革的支持者、参与者和政策的拥护者、执行者，为党的事业增添正能量。按照北京市老干部局确定的主题内容，每年在全校离退休党支部和党员中开展主题党日活动及其他形式的主题活动。2015年在全校离退休党支部和党员中开展了“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”主题党日活动。针对离退休不同群体，分层次抓好理论学习和思想武装。离退休局级干部每月一次理论中心组学习，每半年举办一次学习班，重点学习研讨中央精神、方针政策及热点问题。为离休干部送书送学上门，每年举办一次学习班，传达学习中央文件。每年年初召开离退休党支部工作布置会，年底召开离退休党支部书记培训会，进一步统一思想和认识，指导离退休党支部开展工作。北工大南磨房离休干部党支部牵头，联合有关学生党支部、退休教师党支部和物业社区党支部组建“读书会”，通过开展主题党日、读书会理论学习探讨和大学生到离休老党员家主题家访等活动开展共建，从2006年成立至今，已组织各类活动72次。据统计，参与活动的学生入党积极分子在毕业前入党的比例超过了85%。
以丰富多彩、健康向上的文体活动，引领离退休干部的精神文化生活 北工大老干部工作以离退休老同志精神文化需求为导向，通过大型品牌活动、兴趣队活动训练、对外展示和交流、离退休培训班等形式，丰富离退休老同志的精神文化生活，展现离退休老同志昂扬向上的精神状态，为党的事业增添正能量。精心组织离退休三大品牌活动。每年四五月份举办“益智健体·乐享晚年”系列活动，既注重个人爱好，又兼顾大众参与。十月份举办的“全校离退休老同志金秋十月趣味运动会”，以打保龄球、沙包掷准等多个趣味项目为主，人人参与有奖，不用提前报名，人性化的活动设计，受到了老同志的欢迎。娱乐性和趣味性的有效结合，使比赛项目适合老同志的身体特点，又为老同志们提供了交流的平台。“全校离退休老同志新春团拜会暨学校情况通报会”于元旦前后举办。通报全年工作，使得学校领导与离退休老同志有了更加亲密的接触，又让老同志们了解了学校的事业发展；而随后精彩的文艺演出，又给文体社团老同志提供了展示风采的舞台。
需要解决的问题
其一，对老干部工作为党的事业增添正能量的精神和要求缺乏全面的认识和理解。高校老干部工作部门按照要求在离退休老同志中以各种形式开展了“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”主题活动。但老干部工作者和离退休干部对为什么把为党的事业增添正能量作为老干部工作的价值取向，老干部工作为党的事业增添正能量的意义和要求是什么，以及如何为党的事业增添正能量，理解不够透彻，需要进一步学习领会和消化吸收，并将其深入在离退休老同志中进行宣传。
其二，工作思路需要进一步明确，工作平台和载体需要进一步创新。高校老干部工作为党的事业增添正能量，目前在一定程度上还局限于活动本身，缺乏把为党的事业增添正能量作为高校老干部工作重要内容和长期任务的准备和认识。在离退休干部发挥作用方面，离退休干部发挥作用的覆盖面还比较窄，参与的老同志还不够广泛。在离退休干部思想引领方面，离退休干部的角色意识和政治担当还需要进一步加强。而随着“互联网 ”时代的到来，老干部工作者和离退休干部本身还需要更新观念、利用好多媒体的平台，进行工作方式方法的创新。 思考与建议
吃透上级精神 深入学习习近平总书记等中央领导同志在全国离退休干部“双先”表彰大会上的重要讲话精神，准确把握党中央的精神和要求。习近平总书记等中央领导同志在全国离退休干部“双先”表彰大会上的重要讲话精神，是指导今后做好老干部工作的纲领性文献。老干部工作是中国共产党党的建设特色，是党的组织工作和中国特色干部人事工作的重要组成部分。把为党的事业增添正能量作为价值取向，是老干部工作重大的理念更新，也是近年来老干部工作取得的重要理论成果，是新时期老干部工作的价值所在、使命所系，是对老干部工作规律认识的进一步深化。因此，要深刻认识和理解老干部工作的特殊重要地位和对老干部工作的新要求，扎扎实实推进高校老干部工作为党的事业增添正能量。
创建工作平台 紧密结合高校老干部工作实际，明确工作思路，创新工作平台和载体。把贯彻落实上级精神和要求与学校中心工作、老干部工作实际和离退休老同志实际结合起来，以为党的事业增添正能量作为价值尺度和衡量标准，加强整体设计和分层组织实施，推进高校老干部工作。
一是以引领离退休干部积极发挥作用为核心。离退休干部积极发挥作用是为党的事业增添正能量最重要最直接的体现，要引导鼓励支持离退休老同志积极发挥作用。加强关工委、老教授协会等涉老组织建设，依托涉老组织和离退休党组织动员更多的离退休老同志积极发挥作用。老干部工作部门要主动作为，积极联系有关部门和单位，为离退休干部发挥作用搭建更多的平台。树立和宣传发挥作用的先进典型，发挥其示范和带动作用。为离退休干部发挥作用提供必要的支持和保障，鼓励离退休老同志积极发挥作用。
二是以引领离退休干部思想政治建设为关键。加强离退休干部思想政治建设和党支部建设仍然是最重要的老干部工作。围绕重大时间节点搞好主题活动，以主题活动带动离退休党支部建设，以离退休党支部建设带动离退休党员，以离退休党员影响离退休群众。坚持分层次有重点抓好离退休各类人群的理论学习和思想武装，注重运用网站、微信群等新媒体的宣传优势，把离退休老同志的思想和行动统一到党的路线方针政策和各项决策部署上来。引导离退休党员干部强化角色意识，在职时是干部，离退休后依然是干部，不能混同于普通老百姓；在职时是党员，离退休后依然是党员，不能放松标准和要求。引导离退休党员干部继续发挥先锋模范作用，把大家的爱党、忧党、兴党、护党情怀落实到实际行动中。
三是以引领离退休干部精神文化生活为支撑。从美国人本主义心理学家马斯洛的需求层次理论来看，随着社会的发展和人们物质生活水平的提高，离退休老同志的精神文化需求也更加突出。让离退休老同志保持愉悦的身心，才可能享有幸福的生活，才会更好地感染和影响周边的人和事。老干部工作部门要根据离退休老同志的精神文化需求，以组织活动、组建队伍、开展培训，运用新媒体等多种方式，丰富离退休老同志的精神文化生活。
四是以做好离退休干部服务管理工作为保障，促进高校老干部工作为党的事业增添正能量。老同志离退休后最重要的任务是颐养天年，乐享生活。如果没有好的离退休干部服务管理工作，就谈不上让老同志安享晚年，为党的事业增添正能量也会大打折扣。要认真落实离退休干部的生活待遇，以真心、爱心、关心、热心、耐心、细心服务离退休老同志。为离休干部提供个性化、亲情化服务，在工作转型中加强对退休老同志的服务管理工作。
结束语
为党的事业增添正能量是高校老干部工作的重要责任和光荣使命，也是高校老干部工作部门和老干部工作者面临的崭新课题，承载着组织的重托和广大离退休干部的期望。高校老干部工作部门和老干部工作者要不断地实践和探索好的方法好的经验，引领广大离退休干部为党的事业增添正能量。
参考文献
[1]李兰.新形势下高校离退休干部工作的思考[J].湖北经济学院学报（人文社会科学版），2013，10（8）：44-45.
[2]孙忠法.全国老干部局长会议对明年工作作出安排部署[N].中国组织人事报，2014-11-28.
[3]李瑞芬，童春林.中国老年人精神赡养问题[J].中国老年学杂志，2006，26（12）：1754-1755.
【课题项目：北京工业大学教育管理研究课题（项目编号：GL2014-B36）】
（作者单位：北京工业大学）