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工会是以维持改善劳动条件为主要目的之团体，是员工利益诉求的反馈者和合理权益的守护者。在倡导“和谐社会”的今天，我们更应该发挥工会调解机制在解决农民工群体性问题上积极作用，用“和谐”的方式解决问题，用“和谐精神”引领法治转型。鉴于此，笔者紧绕“和谐法治”的主题，以南海本田罢工事件为例，依照“发现问题-解决问题”的研究路径，提出工会调解机制的完善方案。