在深化国有企业改革的今天，国有企业历经了改革、整合、发展等各个不同阶段，使得国有企业起伏动荡。由于国有企业的党建工作始终有条不紊地开展，突显了党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用，国有企业成功攻克了一个又一个困难，步入了稳定和快速发展的轨道。
　　一、国有企业党建工作，班子建设是关键
　　一个好的领导班子是企业发展的关键，因此要搞好企业党建工作，首先要搞好班子的建设。创建一个”紧抓机遇、主动作为、勇于担当、敢于先行”的好班子是支部工作的重点。主要抓好以下四个方面的工作：一是根据党建工作的有关要求，坚持开展创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子活动。通过创建活动，加强理论学习，改进作风，不断提高领导班子的政治理论水平和驾驭全局的能力。二是坚持中心组学习制度。注重理论联系实际，探索创新学习方式，不断提高领导班子的政治理论水平和实际工作能力。三是坚持民主生活会制度。开好每年一次的民主生活会，会前，要组织学习、明确民主生活的主题，开展交流谈心、广泛征求职工的意见和建议；会中，要认真开展批评与自我批评，班子成员互相交流，互相沟通，统一思想，达成共识；会后，要跟踪落实整改措施，收到了较好的效果。四是坚持班子个人分工负责和班子集体决策相结合，坚持贯彻民主集中制原则。坚持重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作必须由领导班子集体作出决定，真正把党建工作融入经营管理的各个环节。
　　二、以人为本，建设一支好队伍，为企业改革经营提供基础和保证
　　一是加强学习。组织全体党员认真学习党的精神，学习上级党组织每年党建纪检工作会议精神，切实抓好党员和干部队伍的思想建设、提高党员的党性修养。二是结合实际，开展“遵守党章、贯彻党章、维护党章”活动和“一个党员一面旗帜”的党员先锋模范工程活动，以及开展“党员示范岗”等各种主题实践活动。通过一系列活动，充分调动党员的主动性、积极性和创造性，使党员的先锋模范作用落到了实处。三是抓好纪律教育学习月活动。按照要求，认真组织学习有关规定，注重正反案例剖析。加强警示教育。四是做好发展党员工作。按照《党章》要求和发展党员的“十六字”方针，注重对入党积极分子的教育和培养，积极组织入党积极分子进行培训，坚持成熟一个发展一个。五是坚持民主评議党员工作。对每个党员一年的表现作出客观评价，同时对当年先进党员进行通报表彰，鼓励先进，鞭策落后，增强了广大党员的党性观念，提高了党员队伍的整体素质。
　　三、搞好党建工作，必须注重发挥“两个作用”
　　（一）发挥党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用
　　坚持党建工作贯穿于国有企业经营管理全过程，围绕国有企业的中心工作，把提高国有企业经济效益、促进国有企业改革发展作为党建工作的重点，充分发挥了党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，推动了国有企业各项工作的顺利进行和目标的实现。围绕国有企业总体规划目标，以实现国有企业增效、员工增收、资产增值为目标，号召全体党员和员工心往一处想、劲往一处使，保证国有企业持续、健康、稳定发展。
　　（二）充分发挥党员的先锋模范作用
　　国有企业党员大多数是企业中层以上领导干部或业务骨干，党员的作用举足轻重。党支部对不同岗位的党员提出具体的要求，充分调动党员的主动性、积极性和创造性，充分发挥党员的先锋模范作用。积极开展“一个党员一面旗”、“党员责任区”和“党员示范岗”等主题实践活动，充分发挥了党员在各项生产经营中的先锋模范作用。
　　四、搞好企业党建工作，必须建立健全相关制度
　　加强管理，规范管理，落实责任，不仅是深化国有企业改革和建立现代企业制度的需要，也是党建工作的重要内容。国有企业要致力于建立健全相关制度，并依从细微之处入手，着重做好精细化管理工作，力求使各项内部管理工作做到精细化、表格化、程序化。一是按照創建学习型组织的要求，建立和完善了党员干部的学习制度，如《理论中心组学习制度》、《部门学习制度》、《定期学习制度》等；二是按照建立党内监督制度的要求，制定出符合自身特点的思想、作风、廉洁自律制度，如《领导班子廉政建设制度》，《重大事项决策规定》、《公司内部审计制度》、《企务公开管理条例》、《公司行政管理若干规定》等；三是落实党建工作责任制，以保持党员先进性为目标，研究探索党员发展、管理的模式，完善党员组织管理制度，如《党内民主生活会制度》、《民主评议党员制度》、《发展党员工作细则》、《岗位考核制度》等，通过这些制度的建立和完善，规范内部管理，不断提高管理水平，为国有企业生产经营提供了有力保障。