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新的《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月29日审核通过,并且已于2008年1月1日起开始施行。在剖析《劳动合同法》的指导作用的基础上,研究人力资源管理者应该如何应对《劳动合同法》带来的挑战。
《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响
【摘 要】
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新的《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月29日审核通过,并且已于2008年1月1日起开始施行。在剖析《劳动合同法》的指导作用的基础上,研究人力资源管理者应该如何应对《
【机 构】
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湖北华电襄樊发电有限公司;
【出 处】
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企业导报
【发表日期】
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2010年09期
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