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在王晔的办公室里，放着一张照片。那时刚加入微软（中国）有限公司的她与近十位同事一起，站在北京恢弘的故宫前祝贺微软发布了WINDOWS 95。
如今，站在这照片前的王晔已经是微创的总裁了。王晔谈起微创，谈起自己从一名普通的销售人员做到现在的总裁，在此期间她所经历过的欣喜、激动和痛苦，让人深深感受到这位柔弱女子内在的激情、果断与执著。
从零到一，创造行业典范
2002年5月，微创软件有限公司在上海呱呱坠地，王晔正式出任首席运营官。这个由上海市政府与全球软件行业“领头羊”微软公司合资成立的新兴综合型软件企业，以IT服务为核心，以专业技术支持和客户服务外包、软件开发和测试外包、企业IT服务与解决方案以及电子政务解决方案为业务主线，开创了一个崭新的软件企业的商业模式。
在王晔的卓越领导下，微创公司借鉴了微软公司先进的管理方式和独特的管理体制，建立起一支具备相当实力的本地化、专业化的集软件服务、研发及市场销售为一体的优秀人才队伍，公司规模也由最初的120人迅速扩展至300多人。
在业务模式上，王晔带领经理、员工在实践中不断探索，顺利铺设了四条业务线：面向国内外大型企业的专业技术支持和客户服务外包；面向欧美、日本市场大型软件开发公司和系统集成商的软件开发与测试外包服务；协助政府实施高效管理的电子政务平台以及配合国家教委大力发展教育信息化战略的电子教育信息化解决方案以及面向各类企业提供产品系统集成、应用解决方案、培训以及信息系统支持与服务的企业IT服务和解决方案。
作为微软公司与上海市政府的合资企业，微创的高起点在某种程度上决定了它的勃勃雄心。顺利进军软件外包市场，取得微软技术支持外包服务更大份额，微创不动声色地完成了拓展海外市场的第一步，不仅积聚了资本，更深化了对国际IT服务水准的理解；而在国内，针对企业用户的服务体系的建立以及电子政务和电子教育解决方案的日臻完善，在拓展客户群的同时，也积累了本土服务的经验，打造了可靠的IT服务商形象。四条业务线的架设，使微创的服务对象和服务价值在空间和深度上都得到最大程度的扩展。
面对如此骄人的业绩，王晔表示：“这一方面是机遇不可多得，中国的IT行业处在一个上升的市场，IT服务也越来越得到市场的认可；另一方面是我们的条件得天独厚，能让我们更近一点听到行业发展方向思路的声音，引导建设我们的队伍，调整投资的方向。另外，我们希望以国际化的标准为政府和企业提供更全面的IT服务，希望微创能为中国软件行业发展和国家信息化建设作出应有的贡献。”
在激情文化中快乐着
在IT业界流传着一句话:要进微创不但要会编软件，还要会跳舞。这全是因为一场微创的新闻发布会。在会议进行到一半时，四女一男的舞蹈者表演了一场HIP-HOP街舞。这些舞蹈者都是微创的普通员工，他们的舞步虽然非常稚嫩，但在表演的时候，围绕着会场的微创员工们以热烈的掌声配合着节奏分明的音乐，整个会场气氛空前热烈，活力和激情成为嘉宾们对这些年轻的微创人最初的诠释。
谈起这次舞蹈与发布会的结合，王晔笑着说:“我们的企业文化就是以激情打头的。因为我们是年轻的软件公司，我们的工程师都是高智商而且充满工作热情的。要管理好这样一个公司，不可能用规章制度来约束大家，必须依靠文化力量来凝聚。只有建设好了企业文化，才能在公司的发展速度上，在员工对公司的归属感上，以及在我们产品带给客户的感受上做到最佳。”
在大众的印象里，编程序的IT人员往往被贴上了沉默寡言的标签，但微创却选择了如此活泼的方式去表现其内在的激情。因为王晔了解，在微创工作，工作的压力非常大，如果能够在工作的过程中找到乐趣，就能够提高工作的效率。而微创选择活泼的表现形式恰恰能够激发员工们的工作快乐感，这快乐感又将随着员工们的工作融入到微创的产品中，传达到客户中，将快乐传播。
“激情正直，竞争向上，职业敬业，创新完美”这十六个字正是对微创公司企业文化的高度概括与真实写照。这样的企业文化使这个年轻的团队和他们年轻的总裁都充满了蓬勃的朝气与激情。
惟有坚持才能发展
王晔有个聪明可爱的女儿。提起女儿，王晔就想起了女儿对自己说过的一句话:“妈妈好笨，老要在周末上班。妈妈把事情在上班的时候都做完了，不就好了？”王晔笑着重复女儿的评语。在繁忙的同时，王晔希望自己能给女儿一个榜样，让女儿以后也能为自己喜欢的事情去奋斗。
从1995年以销售经理的身份加入微软，成为微软（中国）上海分公司的两大元老之一，到1999年调到微软（中国）总部承担并超额完成微软全国70%的销售业务，到2000年离开微软加入北京珠穆朗玛电子商务网络服务有限公司（8848.COM），担任8848上海分公司总经理，到2002年回归微创，王晔的事业之路布满艰辛的同时也结出了累累的硕果。
回首这段历程，王晔将自己今天的成绩归结为两个字——“坚持”。王晔用轻松的语气侃侃而谈：“我觉得，女性在职场中最主要的是做到坚持，在任何情况下都要坚持不要放弃，这非常重要。你不能今天做事业型的人，明天做生活型的人，生活和事业都是时时刻刻的。你在任何时候都不能放弃追求，这样才能达到你的目标。而且，在不同的阶段会有不同的目标，你要不断地制定新的目标，并且去实现它。”
对于现在的微创，无论是公司本身，还是公司的员工都让王晔非常地喜欢。微创有着非常清晰的经营模式，王晔现在要做的就是把自己的精力投入到公司和自己业务目标的实现上，把既定的计划做好，让工作发挥最大效应。用王晔自己的话说：“我做每一项工作时都非常认真，我是非常有激情的人。”
如今，站在这照片前的王晔已经是微创的总裁了。王晔谈起微创，谈起自己从一名普通的销售人员做到现在的总裁，在此期间她所经历过的欣喜、激动和痛苦，让人深深感受到这位柔弱女子内在的激情、果断与执著。
从零到一，创造行业典范
2002年5月，微创软件有限公司在上海呱呱坠地，王晔正式出任首席运营官。这个由上海市政府与全球软件行业“领头羊”微软公司合资成立的新兴综合型软件企业，以IT服务为核心，以专业技术支持和客户服务外包、软件开发和测试外包、企业IT服务与解决方案以及电子政务解决方案为业务主线，开创了一个崭新的软件企业的商业模式。
在王晔的卓越领导下，微创公司借鉴了微软公司先进的管理方式和独特的管理体制，建立起一支具备相当实力的本地化、专业化的集软件服务、研发及市场销售为一体的优秀人才队伍，公司规模也由最初的120人迅速扩展至300多人。
在业务模式上，王晔带领经理、员工在实践中不断探索，顺利铺设了四条业务线：面向国内外大型企业的专业技术支持和客户服务外包；面向欧美、日本市场大型软件开发公司和系统集成商的软件开发与测试外包服务；协助政府实施高效管理的电子政务平台以及配合国家教委大力发展教育信息化战略的电子教育信息化解决方案以及面向各类企业提供产品系统集成、应用解决方案、培训以及信息系统支持与服务的企业IT服务和解决方案。
作为微软公司与上海市政府的合资企业，微创的高起点在某种程度上决定了它的勃勃雄心。顺利进军软件外包市场，取得微软技术支持外包服务更大份额，微创不动声色地完成了拓展海外市场的第一步，不仅积聚了资本，更深化了对国际IT服务水准的理解；而在国内，针对企业用户的服务体系的建立以及电子政务和电子教育解决方案的日臻完善，在拓展客户群的同时，也积累了本土服务的经验，打造了可靠的IT服务商形象。四条业务线的架设，使微创的服务对象和服务价值在空间和深度上都得到最大程度的扩展。
面对如此骄人的业绩，王晔表示：“这一方面是机遇不可多得，中国的IT行业处在一个上升的市场，IT服务也越来越得到市场的认可；另一方面是我们的条件得天独厚，能让我们更近一点听到行业发展方向思路的声音，引导建设我们的队伍，调整投资的方向。另外，我们希望以国际化的标准为政府和企业提供更全面的IT服务，希望微创能为中国软件行业发展和国家信息化建设作出应有的贡献。”
在激情文化中快乐着
在IT业界流传着一句话:要进微创不但要会编软件，还要会跳舞。这全是因为一场微创的新闻发布会。在会议进行到一半时，四女一男的舞蹈者表演了一场HIP-HOP街舞。这些舞蹈者都是微创的普通员工，他们的舞步虽然非常稚嫩，但在表演的时候，围绕着会场的微创员工们以热烈的掌声配合着节奏分明的音乐，整个会场气氛空前热烈，活力和激情成为嘉宾们对这些年轻的微创人最初的诠释。
谈起这次舞蹈与发布会的结合，王晔笑着说:“我们的企业文化就是以激情打头的。因为我们是年轻的软件公司，我们的工程师都是高智商而且充满工作热情的。要管理好这样一个公司，不可能用规章制度来约束大家，必须依靠文化力量来凝聚。只有建设好了企业文化，才能在公司的发展速度上，在员工对公司的归属感上，以及在我们产品带给客户的感受上做到最佳。”
在大众的印象里，编程序的IT人员往往被贴上了沉默寡言的标签，但微创却选择了如此活泼的方式去表现其内在的激情。因为王晔了解，在微创工作，工作的压力非常大，如果能够在工作的过程中找到乐趣，就能够提高工作的效率。而微创选择活泼的表现形式恰恰能够激发员工们的工作快乐感，这快乐感又将随着员工们的工作融入到微创的产品中，传达到客户中，将快乐传播。
“激情正直，竞争向上，职业敬业，创新完美”这十六个字正是对微创公司企业文化的高度概括与真实写照。这样的企业文化使这个年轻的团队和他们年轻的总裁都充满了蓬勃的朝气与激情。
惟有坚持才能发展
王晔有个聪明可爱的女儿。提起女儿，王晔就想起了女儿对自己说过的一句话:“妈妈好笨，老要在周末上班。妈妈把事情在上班的时候都做完了，不就好了？”王晔笑着重复女儿的评语。在繁忙的同时，王晔希望自己能给女儿一个榜样，让女儿以后也能为自己喜欢的事情去奋斗。
从1995年以销售经理的身份加入微软，成为微软（中国）上海分公司的两大元老之一，到1999年调到微软（中国）总部承担并超额完成微软全国70%的销售业务，到2000年离开微软加入北京珠穆朗玛电子商务网络服务有限公司（8848.COM），担任8848上海分公司总经理，到2002年回归微创，王晔的事业之路布满艰辛的同时也结出了累累的硕果。
回首这段历程，王晔将自己今天的成绩归结为两个字——“坚持”。王晔用轻松的语气侃侃而谈：“我觉得，女性在职场中最主要的是做到坚持，在任何情况下都要坚持不要放弃，这非常重要。你不能今天做事业型的人，明天做生活型的人，生活和事业都是时时刻刻的。你在任何时候都不能放弃追求，这样才能达到你的目标。而且，在不同的阶段会有不同的目标，你要不断地制定新的目标，并且去实现它。”
对于现在的微创，无论是公司本身，还是公司的员工都让王晔非常地喜欢。微创有着非常清晰的经营模式，王晔现在要做的就是把自己的精力投入到公司和自己业务目标的实现上，把既定的计划做好，让工作发挥最大效应。用王晔自己的话说：“我做每一项工作时都非常认真，我是非常有激情的人。”