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目的
探索血液透析专科护士的岗位胜任能力，构建科学、合理的血液透析专科护士胜任力模型，以对血液透析专科护士的选拔、培训、考核提供科学依据。
方法在文献回顾的基础上，初步拟定专科护士胜任力初稿，运用德尔菲法对30名专家进行2轮函询，筛选、确定血液透析专科护士岗位胜任力。
结果构建的血液透析专科护士胜任力模型包含知识、能力、价值观、个性特质4个维度，27项胜任力要素及各项胜任力的权重，2轮函询专家权威系数分别为0.78～1.00，0.82～1.00，其群体权威系数分别为0.82，0.88。
结论本研究构建的血液透析专科护士胜任力模型，专家的积极性系数和权威系数均较高，具有较强的科学性和实用性，为进一步制定专科护士胜任力评价指标体系奠定基础。