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科学的管理是科研院所科技创新的重要保障。干部管理模式作为科研院所管理工作的重要组成部分,能激发干部队伍的活力,有效促进管理效能的释放,最终达到服务科技创新的目的。文章对核工业西南物理研究院“院党委统一领导、分级管理、逐级负责、有效调控”的干部管理模式进行研究,分析利弊,提出改进措施,以期为科研院所干部管理改革提供参考。