【摘 要】
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[摘 要]市场机制配置人才资源的改革取向与党管人才的原则，从理论与实践上相应要求二者必须有机结合，但怎样实现二者有机结合，目前仍然处在问题的提出和初步的探索阶段；分析市场机制的内在构成发现，市场手段与党管人才并不矛盾，而是具有结合的相容空间；民主法治要求与市场手段有充分的一体性特点；干部民主选举、竞争上岗和人才考选呈现二者有机结合的理论构件。从现今各地的市场化人才考选的实践发现，考选制度设计中缺
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[摘 要]市场机制配置人才资源的改革取向与党管人才的原则，从理论与实践上相应要求二者必须有机结合，但怎样实现二者有机结合，目前仍然处在问题的提出和初步的探索阶段；分析市场机制的内在构成发现，市场手段与党管人才并不矛盾，而是具有结合的相容空间；民主法治要求与市场手段有充分的一体性特点；干部民主选举、竞争上岗和人才考选呈现二者有机结合的理论构件。从现今各地的市场化人才考选的实践发现，考选制度设计中缺乏对市场机制程式构成的完整认识和把握，大大削减了市场机制应有的积极功效。
[关键词]党管人才；人才资源市场配置；市场机制程式构成
[中图分类号]C961
[文献标识码)A
[文章编号]D672-2426(2004)12—0013—03
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