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前段时间，反腐热播剧《人民的名义》成了老百姓茶余饭后的谈论话题，一心只为GDP的达康书记、一身正义的反贪局长侯亮平，急功近利的公安厅长祁同伟、老谋深算的政法委书记高育良……一个个形象鲜明的角色深深地触动了观众的心。而笔者认为，最应该说道的是“不在状态”的光明区区长孙连城。
剧中的孙区长很有意思，每天掐表上下班，一刻都不耽误。他从来不贪污，但却是一个只微笑不干事的“木偶”，遇事善用“拖字诀”。信访办窗口太矮，他推脱没有经费久不整改；工会主席郑西坡找他解決厂房问题，他以一招“拖字诀”应对自如，被郑西坡怒斥“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。“孙连成”式的“庸官懒政”干部，看似没有犯大的错误，但长期的不作为，既影响到群众办事，又影响到改革发展大计，不仅损害了政府公信力，而且败坏了党员干部形象。正如老百姓所言，“丁义珍式”的贪官要不得，“孙连城式”的庸官更要不得。
如果说贪污腐败是“致命伤”，那么为官不为则是“慢性病”，其危害丝毫不亚于贪腐。大明王朝到了中后期，管理混乱、纪律松弛，官员们眼睛只盯着“乌纱帽”，心里只想着“雪花银”，玩忽职守、贪赃枉法，不作为、乱作为逐渐成长为官场的“毒瘤”。“毒瘤”危害甚深，导致民不聊生、狼烟四起，帝国大厦随之将倾。千钧一发之际，张居正挺身而出，推出“考成法”，以量化標准考核官员绩效，冗员一律清退。张居正10年新政，共撤换2000多个九品以上官吏，官吏们再也不敢浑浑噩噩混日子，朝廷政令畅通，国家收入大增，经济空前繁荣，边境安宁祥和，后世称该时期为“万历中兴”。
为官一任，造福一方。习近平总书记指出：“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对‘为官不为’感到羞耻，应该予以严肃批评。”“实现全面建成小康社会奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键在于培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。”干部就是干事的部队，在其位就得谋其政，任其职就得尽其责。当干部理应“在状态”，不能“隐身”、不能“离线”、不能“不在服务区”，必须召之即来、来之能战、战之能胜。
事业只有干出来的精彩。值得一说的是，江北区红色党旗始终飘在“大干苦干加快干”最前线，全市“打通中梗阻、提升执行力”专项工作启动后，江北区及时出台实施意见，结合“最多跑一次”改革要求，探索形成了“一窗受理、集成服务、并行审批、高效办结”新办法，使审批流程系统设计实现最优化；实施党员干部先锋代办制度，发动党员干部主动替群众跑腿，帮企业办事，为老百姓解难，以实干实绩赢得群众点赞。“江北速度”的美誉就是一个强有力的证明。
更可贵的是，江北区注重长效机制建设，以党员“红黑榜”为抓手，通过“红榜点赞”“黑榜亮丑”和“定期排名”等举措，倒逼党员干部奋发干事、奋勇争先；注重在实践中考察选拔干部，坚持在破难一线识别干部、在攻坚现场考验“铁军”，实行机关干部“一线破难”表现全程纪实，把每位机关干部在落实重点任务一线的具体表现“建档立案”，作为推优评先、表彰奖励、提拔使用的重要依据。这些务实举措，有效打通了“中梗阻”，提振了党员干部干事创业的精气神。正如一位工作人员所说，“谁都不想上黑榜，大家都鼓着劲往前冲”。
但与此同时，我们也要明白，任何一项工作的扎实开展都离不开监督检查和问责问效。为此，要不断建立健全全方位、全流程的督查机制，对出现梗阻的环节，必须查实责任、严格执纪；对出现梗阻的干部，必须严肃教育、严格问责，让这些“不在状态”的“孙连城式”干部腾出位子、受到惩戒。此外，还要不断健全“容错纠错”机制，给大胆干事者撑腰鼓劲，让广大干部愿干事、敢干事、能成事。
责任编辑：谢 霞
剧中的孙区长很有意思，每天掐表上下班，一刻都不耽误。他从来不贪污，但却是一个只微笑不干事的“木偶”，遇事善用“拖字诀”。信访办窗口太矮，他推脱没有经费久不整改；工会主席郑西坡找他解決厂房问题，他以一招“拖字诀”应对自如，被郑西坡怒斥“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。“孙连成”式的“庸官懒政”干部，看似没有犯大的错误，但长期的不作为，既影响到群众办事，又影响到改革发展大计，不仅损害了政府公信力，而且败坏了党员干部形象。正如老百姓所言，“丁义珍式”的贪官要不得，“孙连城式”的庸官更要不得。
如果说贪污腐败是“致命伤”，那么为官不为则是“慢性病”，其危害丝毫不亚于贪腐。大明王朝到了中后期，管理混乱、纪律松弛，官员们眼睛只盯着“乌纱帽”，心里只想着“雪花银”，玩忽职守、贪赃枉法，不作为、乱作为逐渐成长为官场的“毒瘤”。“毒瘤”危害甚深，导致民不聊生、狼烟四起，帝国大厦随之将倾。千钧一发之际，张居正挺身而出，推出“考成法”，以量化標准考核官员绩效，冗员一律清退。张居正10年新政，共撤换2000多个九品以上官吏，官吏们再也不敢浑浑噩噩混日子，朝廷政令畅通，国家收入大增，经济空前繁荣，边境安宁祥和，后世称该时期为“万历中兴”。
为官一任，造福一方。习近平总书记指出：“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对‘为官不为’感到羞耻，应该予以严肃批评。”“实现全面建成小康社会奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键在于培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。”干部就是干事的部队，在其位就得谋其政，任其职就得尽其责。当干部理应“在状态”，不能“隐身”、不能“离线”、不能“不在服务区”，必须召之即来、来之能战、战之能胜。
事业只有干出来的精彩。值得一说的是，江北区红色党旗始终飘在“大干苦干加快干”最前线，全市“打通中梗阻、提升执行力”专项工作启动后，江北区及时出台实施意见，结合“最多跑一次”改革要求，探索形成了“一窗受理、集成服务、并行审批、高效办结”新办法，使审批流程系统设计实现最优化；实施党员干部先锋代办制度，发动党员干部主动替群众跑腿，帮企业办事，为老百姓解难，以实干实绩赢得群众点赞。“江北速度”的美誉就是一个强有力的证明。
更可贵的是，江北区注重长效机制建设，以党员“红黑榜”为抓手，通过“红榜点赞”“黑榜亮丑”和“定期排名”等举措，倒逼党员干部奋发干事、奋勇争先；注重在实践中考察选拔干部，坚持在破难一线识别干部、在攻坚现场考验“铁军”，实行机关干部“一线破难”表现全程纪实，把每位机关干部在落实重点任务一线的具体表现“建档立案”，作为推优评先、表彰奖励、提拔使用的重要依据。这些务实举措，有效打通了“中梗阻”，提振了党员干部干事创业的精气神。正如一位工作人员所说，“谁都不想上黑榜，大家都鼓着劲往前冲”。
但与此同时，我们也要明白，任何一项工作的扎实开展都离不开监督检查和问责问效。为此，要不断建立健全全方位、全流程的督查机制，对出现梗阻的环节，必须查实责任、严格执纪；对出现梗阻的干部，必须严肃教育、严格问责，让这些“不在状态”的“孙连城式”干部腾出位子、受到惩戒。此外，还要不断健全“容错纠错”机制，给大胆干事者撑腰鼓劲，让广大干部愿干事、敢干事、能成事。
责任编辑：谢 霞