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人力资源是21世纪最重要的战略资源,也是高校竞争的重要组成部分,新建本科院校作为"后起之秀",面临人才紧缺的困境,人才引进刻不容缓,但在具体的人才引进工作中始终存在一些问题,严重影响了人才引进的实效和人才整体素质。文章主要是对新建本科院校人才引进的现状、存在问题进行分析,并对今后的发展战略提出合理的建议。