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世界建筑企业国际化的发展方向，使国际化的人力资源匮乏成为我国建筑企业国际化的最大瓶颈。为了推进我国国际化，本文结合工作实践浅谈如何制定有效的人力资源政策，将优秀人员吸引到国际市场。
浅谈中国建筑企业国际化的人力资源管理
【摘 要】
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世界建筑企业国际化的发展方向，使国际化的人力资源匮乏成为我国建筑企业国际化的最大瓶颈。为了推进我国国际化，本文结合工作实践浅谈如何制定有效的人力资源政策，将优秀人员吸
【机 构】
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山东电力建设第三工程公司
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2009年18期
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