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摘要：管理是企业的永恒主题，效益是企业的生命。企业的生产管理水平直接决定其效益好坏。本文主要对企业思想政治工作进行分析，并对如何提高企业整体管理水平进行了探讨。
关键词：思想政治 企业管理 思想工作
人是生产力中最活跃的要素。人力资源管理对于企业经济发展至关重要。而思想政治工作的实质就是人的管理，因此说思想政治工作对于企业经济建设至关重要。
1 思想政治工作概述
思想政治工作是一定的阶级和政治集团，为实现一定的政治目标，有目的地对人们施加意识形态的影响，以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为。中国共产党的思想政治工作是以社会主义、共产主义思想体系教育人民，启发人们的觉悟，提高人们认识世界和改造世界的能力，动员人们为实现当前和长远的革命目标而奋斗的实践活动。它不仅要解决人们的政治立场、政治观点、政治行为等问题，还要解决人们的世界观、人生观、道德观问题。
2 思想政治教育在企业中的重要性
2.1 思想政治工作與生产管理活动的目标是一致的。长期以来，我党都是依托思想政治工作来宣传党政理论，而企业开展思政工作的目的也非常明确，就是通过宣传党政理论和企业的方针政策来统一员工思想，充分调动其生产积极性，从而服务于企业的经济建设。盈利是企业从事生产活动的根本目标，而全体员工则是顺利达成这一目标的“主力军”。如果员工的思想频繁波动，可能导致整个员工群体工作状态失稳，破坏企业正常的生产秩序，既定的生产目标无法顺利达成。因此说，企业的思想政治工作与生产管理工作的目标是一致的。
思想政治工作的方式、方法就是企业管理的手段。思想政治工作的内容广泛，方法途径也是多元化的。思想政治工作内容涵盖了企业党建和共青团活动，虽然三者在内容形式上小有差别，但最终目的都是培养一批素质过硬、敢打敢拼的党团干部队伍服务于企业经济建设；除此之外，思政工作内容还涉及企业政策方针的宣传教育和企业文化建设。思想政治工作的方式、方法也就是企业管理的手段。对于企业而言，其员工队伍整体素质的高低能够反映其综合实力的好与差。如果企业的生产管理缺少带头人，当企业遭遇挫折时很容易自乱阵脚，甚至一败涂地，还何谈生产经营？而企业管理的目的就是尽量调动员工群体的积极性和主动性，充分发挥其创造能力，强调其主人翁地位。因此说思政管理与生产管理在方法途径和根本目的上是一致的，只有二者相互配合，统筹发展，才能最大限度的扩大效益空间，为企业赢得更多的利益。
2.2 思想政治工作是企业管理的主要内容。从某种程度上讲，企业管理其实就是一项针对人实施的复杂且系统的社会活动。我国推行经济体制改革，目的是改变当前不符合生产力发展要求的生产关系，转变思想观念，改变以往计划经济条件下传统的管理模式和活动方式。
人的思想认识和价值观念决定其认识事物的态度。在改革发展的浪潮中，由于人们思想观念的差异，导致其看问题的角度存在差异，在从事生产活动时，直接影响其能力水平的发挥和工作状态。因此，为引导员工树立正确的人生观和价值观，企业应该在员工中广泛开展思想政治教育活动。市场经济条件下的社会主义市场经济体制建立并逐步走向完善，人们的精神文明状态和思想道德观念也要与时俱进。在日常生产管理中要坚持学习，树立市场观念、竞争意识，端正人才管理理念和效益观念，从而迎合时代发展要求，使企业效益最大化。
2.3 思想政治工作是企业管理的基本保障。“人”在企业的生产管理活动中占据了主、客体两个因素。“人”是社会经济发展的“主力军”，是社会生产力中最活跃的要素，也是改进生产工具、优化配置物质资源和推进科学发展的源动力。现代企业管理强调“以人为本”的人本管理模式。现代企业应该依托完善的制度不断强化人的管理，提高劳动生产率；要坚持完善薪酬待遇分配制度，激励员工不断突破自我束缚，提高能力水平。除此之外，企业还要注重对员工的精神激励。广泛开展思想政治教育活动，向员工灌输党政理论和企业的政策方针，以增进员工对企业管理工作的认识。一个企业只有做好员工的思想政治工作，整合人与物两个要素，培养其主人翁意识，从而鼓励其充分发挥个人潜能来推进企业向前发展。
3 构建企业思想政治工作的运行机制
3.1 搭建一个良好的交流沟通的平台。在企业内部构建局域网、阅览室和宣传窗，举办形式多样的文娱活动，丰富思政工作形式、内容的同时，促进企业与员工之间的双向交流，确保企业决策高效地上传下达，进而顺利达成生产经营目标。
3.2 优化组织运行机制。基于企业综合实力和各方面条件编制工作计划，并进行可行性分析，增强其针对性和可操作性；配套完善相应的思政管理制度，认真贯彻落实党政指导思想，综合人、财、物等方面因素为企业的生产经营服务；建立健全思政工作考评机制，为思想政治工作的开展提供章法依据。
3.3 优化企业外部运行机制。创新思想政治工作思路，在思政管理中适当引进先进的现代企业管理理念和运营模式，以丰富思政工作的形式和内容；整合人、财、物等各方面优势，构建一套强大的网络体系，促进信息资源共享，及时挖掘典型案例，开展大范围的宣传教育工作，以提高思想政治教育的成效。
4 新形式下企业思想政治工作开展方向
首先转变工作思路，由被动的事后管理转向主动的事前控制。思想是行动的先导，思路决定工作方向。思政管理工作应该打破思维定势，求真务实。其次，在内容形式方面，要大胆尝试，转变以往单一的说服教育，加强员工培训，从整体上提升员工队伍的业务素质，秉承经济建设的中心任务，与时俱进，不断拓展服务领域，将思想政治工作与企业的生产经营、内部改革和机制转换等工作有机整合，形成整体效应。具体来讲，需要做好以下两方面的工作：
一要深入开展党政理论教育。针对全体员工开展以党政基本理论和基本路线为中心内容的教育培训活动。在实践工作中，要统一思想文化战线，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，以学习宣传贯彻党的十八大精神为主线，稳中求进、开拓创新、扎实开局，贴近实际、贴近生活、贴近群众，切实做好宣传思想文化工作，为全面建成小康社会、夺取中国特色社会主义新胜利提供强大的精神文化力量。
二要认真搞好形势任务教育。形势任务教育分为国际形势教育和国内形势教育。在国际形势教育中要让群众了解国际经济、政治形势的变化对我国的影响，了解我国的对外政策以及我国的国际地位和作用，从而明确如何抓住机遇，搞好我们的现代化建设。要积极推进社会主义民主与法制教育，把着眼点放在增强社会主义的公民意识上，着重增强和树立人民当家作主的观念、公民权力和义务的观念、平等观念、自由和纪律观念、依法办事观念、公共财产神圣不可侵犯的观念。
5 结语
思想政治工作贯穿于企业生产经营的全过程，它就是企业的一项重要管理职能。企业各级党组织要紧密联系企业改革发展实际，“将学习贯彻十八大精神指导思想的成果转化为具体的制度措施和行动方案，把握机遇，狠抓管理，做好对标，确保全年各项经营目标任务完成。要认真贯彻中央经济工作会议精神，谋划好明年工作。要认真学习中央政治局改进工作作风、密切联系群众的八项规定，切实转变工作作风，以更加务实高效的作风、更加严谨的工作态度投入到企业的各项工作中去，推动企业经营业绩不断迈上新台阶。
参考文献：
[1]冷卫平.论思想政治工作与企业文化的融合创新[J].湘潮（下半月），2010（05）.
[2]徐梅.以企业文化为切入点，加强和改进思想政治工作[J].中共成都市委党校学报，2004（03）.
[3]刘丹.发展和谐劳动关系中的企业思想政治工作研究[D].天津师范大学，2008.
[4]吕翠娟.企业思想政治工作的创新途径探讨[J].企业技术开发，2011（12）.
[5]王震.浅谈如何做好施工企业的思想政治工作[J].改革与开放，2011（08）.
关键词：思想政治 企业管理 思想工作
人是生产力中最活跃的要素。人力资源管理对于企业经济发展至关重要。而思想政治工作的实质就是人的管理，因此说思想政治工作对于企业经济建设至关重要。
1 思想政治工作概述
思想政治工作是一定的阶级和政治集团，为实现一定的政治目标，有目的地对人们施加意识形态的影响，以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为。中国共产党的思想政治工作是以社会主义、共产主义思想体系教育人民，启发人们的觉悟，提高人们认识世界和改造世界的能力，动员人们为实现当前和长远的革命目标而奋斗的实践活动。它不仅要解决人们的政治立场、政治观点、政治行为等问题，还要解决人们的世界观、人生观、道德观问题。
2 思想政治教育在企业中的重要性
2.1 思想政治工作與生产管理活动的目标是一致的。长期以来，我党都是依托思想政治工作来宣传党政理论，而企业开展思政工作的目的也非常明确，就是通过宣传党政理论和企业的方针政策来统一员工思想，充分调动其生产积极性，从而服务于企业的经济建设。盈利是企业从事生产活动的根本目标，而全体员工则是顺利达成这一目标的“主力军”。如果员工的思想频繁波动，可能导致整个员工群体工作状态失稳，破坏企业正常的生产秩序，既定的生产目标无法顺利达成。因此说，企业的思想政治工作与生产管理工作的目标是一致的。
思想政治工作的方式、方法就是企业管理的手段。思想政治工作的内容广泛，方法途径也是多元化的。思想政治工作内容涵盖了企业党建和共青团活动，虽然三者在内容形式上小有差别，但最终目的都是培养一批素质过硬、敢打敢拼的党团干部队伍服务于企业经济建设；除此之外，思政工作内容还涉及企业政策方针的宣传教育和企业文化建设。思想政治工作的方式、方法也就是企业管理的手段。对于企业而言，其员工队伍整体素质的高低能够反映其综合实力的好与差。如果企业的生产管理缺少带头人，当企业遭遇挫折时很容易自乱阵脚，甚至一败涂地，还何谈生产经营？而企业管理的目的就是尽量调动员工群体的积极性和主动性，充分发挥其创造能力，强调其主人翁地位。因此说思政管理与生产管理在方法途径和根本目的上是一致的，只有二者相互配合，统筹发展，才能最大限度的扩大效益空间，为企业赢得更多的利益。
2.2 思想政治工作是企业管理的主要内容。从某种程度上讲，企业管理其实就是一项针对人实施的复杂且系统的社会活动。我国推行经济体制改革，目的是改变当前不符合生产力发展要求的生产关系，转变思想观念，改变以往计划经济条件下传统的管理模式和活动方式。
人的思想认识和价值观念决定其认识事物的态度。在改革发展的浪潮中，由于人们思想观念的差异，导致其看问题的角度存在差异，在从事生产活动时，直接影响其能力水平的发挥和工作状态。因此，为引导员工树立正确的人生观和价值观，企业应该在员工中广泛开展思想政治教育活动。市场经济条件下的社会主义市场经济体制建立并逐步走向完善，人们的精神文明状态和思想道德观念也要与时俱进。在日常生产管理中要坚持学习，树立市场观念、竞争意识，端正人才管理理念和效益观念，从而迎合时代发展要求，使企业效益最大化。
2.3 思想政治工作是企业管理的基本保障。“人”在企业的生产管理活动中占据了主、客体两个因素。“人”是社会经济发展的“主力军”，是社会生产力中最活跃的要素，也是改进生产工具、优化配置物质资源和推进科学发展的源动力。现代企业管理强调“以人为本”的人本管理模式。现代企业应该依托完善的制度不断强化人的管理，提高劳动生产率；要坚持完善薪酬待遇分配制度，激励员工不断突破自我束缚，提高能力水平。除此之外，企业还要注重对员工的精神激励。广泛开展思想政治教育活动，向员工灌输党政理论和企业的政策方针，以增进员工对企业管理工作的认识。一个企业只有做好员工的思想政治工作，整合人与物两个要素，培养其主人翁意识，从而鼓励其充分发挥个人潜能来推进企业向前发展。
3 构建企业思想政治工作的运行机制
3.1 搭建一个良好的交流沟通的平台。在企业内部构建局域网、阅览室和宣传窗，举办形式多样的文娱活动，丰富思政工作形式、内容的同时，促进企业与员工之间的双向交流，确保企业决策高效地上传下达，进而顺利达成生产经营目标。
3.2 优化组织运行机制。基于企业综合实力和各方面条件编制工作计划，并进行可行性分析，增强其针对性和可操作性；配套完善相应的思政管理制度，认真贯彻落实党政指导思想，综合人、财、物等方面因素为企业的生产经营服务；建立健全思政工作考评机制，为思想政治工作的开展提供章法依据。
3.3 优化企业外部运行机制。创新思想政治工作思路，在思政管理中适当引进先进的现代企业管理理念和运营模式，以丰富思政工作的形式和内容；整合人、财、物等各方面优势，构建一套强大的网络体系，促进信息资源共享，及时挖掘典型案例，开展大范围的宣传教育工作，以提高思想政治教育的成效。
4 新形式下企业思想政治工作开展方向
首先转变工作思路，由被动的事后管理转向主动的事前控制。思想是行动的先导，思路决定工作方向。思政管理工作应该打破思维定势，求真务实。其次，在内容形式方面，要大胆尝试，转变以往单一的说服教育，加强员工培训，从整体上提升员工队伍的业务素质，秉承经济建设的中心任务，与时俱进，不断拓展服务领域，将思想政治工作与企业的生产经营、内部改革和机制转换等工作有机整合，形成整体效应。具体来讲，需要做好以下两方面的工作：
一要深入开展党政理论教育。针对全体员工开展以党政基本理论和基本路线为中心内容的教育培训活动。在实践工作中，要统一思想文化战线，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，以学习宣传贯彻党的十八大精神为主线，稳中求进、开拓创新、扎实开局，贴近实际、贴近生活、贴近群众，切实做好宣传思想文化工作，为全面建成小康社会、夺取中国特色社会主义新胜利提供强大的精神文化力量。
二要认真搞好形势任务教育。形势任务教育分为国际形势教育和国内形势教育。在国际形势教育中要让群众了解国际经济、政治形势的变化对我国的影响，了解我国的对外政策以及我国的国际地位和作用，从而明确如何抓住机遇，搞好我们的现代化建设。要积极推进社会主义民主与法制教育，把着眼点放在增强社会主义的公民意识上，着重增强和树立人民当家作主的观念、公民权力和义务的观念、平等观念、自由和纪律观念、依法办事观念、公共财产神圣不可侵犯的观念。
5 结语
思想政治工作贯穿于企业生产经营的全过程，它就是企业的一项重要管理职能。企业各级党组织要紧密联系企业改革发展实际，“将学习贯彻十八大精神指导思想的成果转化为具体的制度措施和行动方案，把握机遇，狠抓管理，做好对标，确保全年各项经营目标任务完成。要认真贯彻中央经济工作会议精神，谋划好明年工作。要认真学习中央政治局改进工作作风、密切联系群众的八项规定，切实转变工作作风，以更加务实高效的作风、更加严谨的工作态度投入到企业的各项工作中去，推动企业经营业绩不断迈上新台阶。
参考文献：
[1]冷卫平.论思想政治工作与企业文化的融合创新[J].湘潮（下半月），2010（05）.
[2]徐梅.以企业文化为切入点，加强和改进思想政治工作[J].中共成都市委党校学报，2004（03）.
[3]刘丹.发展和谐劳动关系中的企业思想政治工作研究[D].天津师范大学，2008.
[4]吕翠娟.企业思想政治工作的创新途径探讨[J].企业技术开发，2011（12）.
[5]王震.浅谈如何做好施工企业的思想政治工作[J].改革与开放，2011（08）.