【摘 要】
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目的:了解老年护理专业毕业生选择养老机构就业后的工作状况和心理体验。方法:采用质性研究中现象学研究的深入访谈法,对9名老年护理专业本科毕业生进行面对面、半结构式访谈
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目的:了解老年护理专业毕业生选择养老机构就业后的工作状况和心理体验。方法:采用质性研究中现象学研究的深入访谈法,对9名老年护理专业本科毕业生进行面对面、半结构式访谈,访谈资料用Colaizzi的7步分析法进行整理、分析、归纳与提炼。结果:本研究共分析出4个主题:养老机构工作的压力来源;工作岗位与所学专业匹配度较低;人际关系复杂;继续学习、深造机会少。结论:老年护理专业毕业生的就业情况和就业质量值得关注,毕业生选择养老机构工作的原因复杂,工作压力较大,从事的工作与专业的匹配度较低,人际交往中存在诸多问题等。可通过改变教学与管理方式、加强学习培训、做好职业生涯规划等方法,来减轻其工作压力,改善不良情绪,促进养老机构工作开展。
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