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凝聚力对一个企业的生产、经营、效益，乃至生存与长远发展都有着重要的作用。而当前在石油企业深化改革，内外发展环境发生新变化，尤其受金融风暴影响，企业及员工都面临巨大挑战和生存压力的新形势下，加强企业凝聚力建设， 使员工团结一心，为了一个共同的目标努力奋斗更显得犹为重要。
一、增强企业凝聚力的重要作用
凝聚力是指一个集体吸引、团结其成员的一种力量。凝聚力越强，企业与员工之间、员工与员工之间的关系越为融洽，企业的各项工作越容易得以顺利开展，企业的整体目标和员工的个人目标越容易得到实现。
1、凝聚力是维护企业安全生产的“稳定剂”。对于国有企业而言。安全是政治、是效益、是生命、是保障，没有安全谈何企业的发展和员工的幸福，而安全工作又是靠全体干部员工齐抓共管。
2、凝聚力是推动企业改革发展的“催化剞”。企业要想发展，就得不断适应形势，不断深化改革。人是企业发展的主要动力，体制改革、科技进步、设备更新都离不开人的作用。企业的凝聚力强，那么企业的每一项工作、每一个措施、每一目标就能得到员工的理解和拥护，使之能够顺利实施和实现。
3、凝聚力是提高企业经营效益的“活性剂”。企业经营的目的是提高生产效益，促进其自身发展壮大，并为员工谋取福利。凝聚力可以激发员工的积极性，共同为企业出谋划策。大港油田井下作业公司充分利用工会组织优势，广泛开展合理化建议等群众经济活动，就2013年，公司员工公司提出合建1018条，实施415条，年创效629.5万元，为公司生产经营大局赢得了先机。
二、当前影响企业凝聚力的主要原因
企业凝聚力是一个复杂的变量，会受到社会环境、企业行为及员工心理等众多因素的影响。2013年，大港油田井下作业公司通过基层调研、员工座谈、问卷调查等多种途径和方式，对当前影响企业凝聚力的主要原因进行了细致分析。
1、员工信息渠道广泛，思想问题复杂多变。信息时代的发展给人们带来了诸多方便，网络全方面传播、电视全程跟踪报道、报纸全面细致报道，使人们更加充分享受到快速、广泛的信息。但不可否认，网络上也有一些过分的炒作以及对个别事件片面的报道，使老百姓对有些问题有了错误的理解。再加上企业一有风吹草动便小道消息漫天飞，五花八门的信息渠道使员工的分析、辨别能力受到了影响，思想问题多样。
2、社会快速发展，员工需求日益提高。 社会不断进步，使员工的各种需求日益增加，不仅对薪金、福利、工作环境等有了新标准、新要求，而且对自身安全、自我价值的实现，以及文化体育活动等方面都有了新的认识。
3、员工价值取向多元化，企业管理有待进一步完善。日新月异的社会变迁，人们的价值观也呈现出多元化的特点，对工作、对生活，不同的人都有不同的价值观念和价值追求，作为保障油田上产的生产技术服务行业，我们的管理方法、管理程序、规章制度、员工培养等方面还有不尽完善的地方。
三、新形势下增强企业凝聚力的几点对策
针对新形势下，企业发展环境的不断变化和员工思想的错综性与复杂性，单一的说服教育的方式，难以更好地增强企业的凝聚力和向心力，而必须从企业管理、发展目标、政策确定、员工素质、福利待遇、文化教育等多方面下手，加强企业凝聚力工程建设，发挥团队作用，以达到最终目标。
1、目标激励，增强员工信心。一个人如果看不到自己所从事工作的意义和未来，肯定是做不好工作的。目标激励，就是企业确定适当的目标，以此来引发员工的动力。这种目标，除了要对员工个人金钱、职位、成就进行规划外，企业自身也应制定明确的目标，使员工增强对企业的认同感和归属感。当每名员工的目标明确，并与企业目标一致时，他们就会对企业的发展产生热切的关注，对自身工作产生强烈的责任感，即使不用别人监督也能自觉地把工作搞好，对促进企业发展产生积极效果。
2、形势任务教育，理顺员工情绪。面对企业的新形势、新变化，需要各级党组织及广大思想政治工作者做好耐心细致的解释宣传工作。理顺员工的思想情绪，使员工对企业一系列改革有深刻和明确的认识。及时地发现容易出现的问题和矛盾，充分发挥思想政治工作的导向、激励和疏导作用，把员工的思想统一到公司的工作重点上来，保证企业平稳运行。
3、民主管理，化解员工顾虑。
一是重视工会、职代会的作用，按时召开职工代表大会或职工大会，使企业的生产经营真正建立在职工群众集体的智慧之上，为增强企业活力打下良好的群众基础。
二是大力推行厂务公开，对直接关系员工切身利益、员工关注的敏感热点问题、企业发展成果等，及时向员工公开，让职工了解企业的实际情况，让他们工作起来心里有底。
三是健全完善企业规范，积极为职工参与企业的民主管理、民主监督拓展渠道，创造必要的条件。
4、文化建设，凝聚员工心气。
培养健康向上的企业文化，满足职工精神文化需求，是队伍稳定和谐的保障。培育多种形式，积极向上的现场文化，让员工在工作中时时、处处都能感受到正能量。同时，积极开展群众性文体活动，如演讲比赛、知识竞赛、趣味运动会和书画美术摄影展，以及乒乓球、羽毛球、篮球等比赛活动，极大地调动每名员工的参与性，使员工在各类比赛及活动中感受到团结的力量和企业的和谐氛围。
万众一心，团结一致，凝聚每一份力量，集中每一份智慧，才能充分发挥企业的执行力和战斗力，才能在严峻的形势下顶得住压力，经得住考验，推动企业和谐稳定更好更快的发展。
一、增强企业凝聚力的重要作用
凝聚力是指一个集体吸引、团结其成员的一种力量。凝聚力越强，企业与员工之间、员工与员工之间的关系越为融洽，企业的各项工作越容易得以顺利开展，企业的整体目标和员工的个人目标越容易得到实现。
1、凝聚力是维护企业安全生产的“稳定剂”。对于国有企业而言。安全是政治、是效益、是生命、是保障，没有安全谈何企业的发展和员工的幸福，而安全工作又是靠全体干部员工齐抓共管。
2、凝聚力是推动企业改革发展的“催化剞”。企业要想发展，就得不断适应形势，不断深化改革。人是企业发展的主要动力，体制改革、科技进步、设备更新都离不开人的作用。企业的凝聚力强，那么企业的每一项工作、每一个措施、每一目标就能得到员工的理解和拥护，使之能够顺利实施和实现。
3、凝聚力是提高企业经营效益的“活性剂”。企业经营的目的是提高生产效益，促进其自身发展壮大，并为员工谋取福利。凝聚力可以激发员工的积极性，共同为企业出谋划策。大港油田井下作业公司充分利用工会组织优势，广泛开展合理化建议等群众经济活动，就2013年，公司员工公司提出合建1018条，实施415条，年创效629.5万元，为公司生产经营大局赢得了先机。
二、当前影响企业凝聚力的主要原因
企业凝聚力是一个复杂的变量，会受到社会环境、企业行为及员工心理等众多因素的影响。2013年，大港油田井下作业公司通过基层调研、员工座谈、问卷调查等多种途径和方式，对当前影响企业凝聚力的主要原因进行了细致分析。
1、员工信息渠道广泛，思想问题复杂多变。信息时代的发展给人们带来了诸多方便，网络全方面传播、电视全程跟踪报道、报纸全面细致报道，使人们更加充分享受到快速、广泛的信息。但不可否认，网络上也有一些过分的炒作以及对个别事件片面的报道，使老百姓对有些问题有了错误的理解。再加上企业一有风吹草动便小道消息漫天飞，五花八门的信息渠道使员工的分析、辨别能力受到了影响，思想问题多样。
2、社会快速发展，员工需求日益提高。 社会不断进步，使员工的各种需求日益增加，不仅对薪金、福利、工作环境等有了新标准、新要求，而且对自身安全、自我价值的实现，以及文化体育活动等方面都有了新的认识。
3、员工价值取向多元化，企业管理有待进一步完善。日新月异的社会变迁，人们的价值观也呈现出多元化的特点，对工作、对生活，不同的人都有不同的价值观念和价值追求，作为保障油田上产的生产技术服务行业，我们的管理方法、管理程序、规章制度、员工培养等方面还有不尽完善的地方。
三、新形势下增强企业凝聚力的几点对策
针对新形势下，企业发展环境的不断变化和员工思想的错综性与复杂性，单一的说服教育的方式，难以更好地增强企业的凝聚力和向心力，而必须从企业管理、发展目标、政策确定、员工素质、福利待遇、文化教育等多方面下手，加强企业凝聚力工程建设，发挥团队作用，以达到最终目标。
1、目标激励，增强员工信心。一个人如果看不到自己所从事工作的意义和未来，肯定是做不好工作的。目标激励，就是企业确定适当的目标，以此来引发员工的动力。这种目标，除了要对员工个人金钱、职位、成就进行规划外，企业自身也应制定明确的目标，使员工增强对企业的认同感和归属感。当每名员工的目标明确，并与企业目标一致时，他们就会对企业的发展产生热切的关注，对自身工作产生强烈的责任感，即使不用别人监督也能自觉地把工作搞好，对促进企业发展产生积极效果。
2、形势任务教育，理顺员工情绪。面对企业的新形势、新变化，需要各级党组织及广大思想政治工作者做好耐心细致的解释宣传工作。理顺员工的思想情绪，使员工对企业一系列改革有深刻和明确的认识。及时地发现容易出现的问题和矛盾，充分发挥思想政治工作的导向、激励和疏导作用，把员工的思想统一到公司的工作重点上来，保证企业平稳运行。
3、民主管理，化解员工顾虑。
一是重视工会、职代会的作用，按时召开职工代表大会或职工大会，使企业的生产经营真正建立在职工群众集体的智慧之上，为增强企业活力打下良好的群众基础。
二是大力推行厂务公开，对直接关系员工切身利益、员工关注的敏感热点问题、企业发展成果等，及时向员工公开，让职工了解企业的实际情况，让他们工作起来心里有底。
三是健全完善企业规范，积极为职工参与企业的民主管理、民主监督拓展渠道，创造必要的条件。
4、文化建设，凝聚员工心气。
培养健康向上的企业文化，满足职工精神文化需求，是队伍稳定和谐的保障。培育多种形式，积极向上的现场文化，让员工在工作中时时、处处都能感受到正能量。同时，积极开展群众性文体活动，如演讲比赛、知识竞赛、趣味运动会和书画美术摄影展，以及乒乓球、羽毛球、篮球等比赛活动，极大地调动每名员工的参与性，使员工在各类比赛及活动中感受到团结的力量和企业的和谐氛围。
万众一心，团结一致，凝聚每一份力量，集中每一份智慧，才能充分发挥企业的执行力和战斗力，才能在严峻的形势下顶得住压力，经得住考验，推动企业和谐稳定更好更快的发展。