目的 了解产科护士心理资本、时间压力和职业紧张状况及其相关性，分析心理资本在时间压力和职业紧张间的中介作用。方法 2021年2—4月采用方便抽样法抽取西安市4家三级甲等医院204名产科护士作为调查对象，采用心理资本量表、时间压力量表和职业紧张量表进行调查，并对数据进行分析。结果 产科护士心理资本总分为（94.58±15.46）分，时间压力总分为（30.17±7.86）分，职业紧张总分为（394.56±86.28）分；不同年龄、专业技术职称、产科工作时间及近1个月夜班频次的产科护士心理资本得分比较，差异均有统计学意义（均P<0.05）；不同年龄、专业技术职称、产科工作时间、婚姻状况及近1个月夜班频次的产科护士时间压力得分比较，差异均有统计学意义（均P<0.05）；不同年龄、专业技术职称、产科工作时间、个人月收入及近1个月夜班频次的产科护士职业紧张得分比较，差异均有统计学意义（均P<0.05）。产科护士职业紧张与心理资本呈负相关（r=-0.611,P<0.01），职业紧张与时间压力呈正相关（r=0.573,P<0.01），时间压力与心理资本呈负相关（r=-0.584,P<0.01）；心理资本在产科护士时间压力和职业紧张之间起部分中介作用，中介效应为0.254，占总效应的34.32%。结论 西安市4家三级甲等医院204名产科护士存在不同程度的时间压力和职业紧张，时间压力和心理资本与职业紧张密切相关，提高心理资本有利缓解时间压力对职业紧张的影响。