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2005年5月，分公司以文件的形式下发了《浩良河化肥分公司人才开发实施方案》。对加快实施“人才兴企”战略，全面提高员工队伍整体素质，以保证企业快发展和大发展的需要做了全面的规定。其中将毕业生的引进工作放在重要地位。计划在3年-5年内引进专业对口的毕业生200名以上，建立和储备一支适应企业发展的毕业生队伍。要求企业主管部门、各行政领导要将毕业生的管理和培养列入工作议事日程，长抓不懈。这些规定，为以后毕业生的引进工作提供了有力的制度保障。