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医院以绩效考核管理为契机，通过实施主诊医师负责制、培训DRGs知识、利用主诊医师组的DRGs分组数据查找问题等措施，将DRGs评价与主诊医师负责制工作相结合，探索新的医疗质量管理方法。经过两年的实践，给医院和科室质量管理提供了抓手，加强了医院精细化管理，提高了医疗质量。同时，也应注意应用DRGs只是丰富了管理手段，在使用的过程中还需不断完善管理内容和形式。
应用DRGs对主诊医师组进行医疗质量管理的探索
【摘 要】
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医院以绩效考核管理为契机，通过实施主诊医师负责制、培训DRGs知识、利用主诊医师组的DRGs分组数据查找问题等措施，将DRGs评价与主诊医师负责制工作相结合，探索新的医疗质量管理方法。经过两年的实践，给医院和科室质量管理提供了抓手，加强了医院精细化管理，提高了医疗质量。同时，也应注意应用DRGs只是丰富了管理手段，在使用的过程中还需不断完善管理内容和形式。
【机 构】
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100029 北京，首都医科大学附属北京安贞医院医务部
【出 处】
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中华医院管理杂志
【发表日期】
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2015年31期
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