【摘 要】
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目的 了解心理资本在男护士群体工作压力源与职业生涯成功间的中介作用.方法 2019年10月-2020年1月,采用便利抽样法,以辽宁省5城市11家医院的638名男护士作为调查对象,应用《中国护士工作压力源量表》《心理资本问卷》《职业生涯成功量表》对男护士的工作压力源、心理资本和职业生涯成功情况进行调查,并对数据进行分析.结果 男护士工作压力源总分为101.25±17.49,心理资本总分为97.23±18.49,职业生涯成功总分为30.69±8.30.职业生涯成功总分及其各维度得分与工作压力源总分及其各维度得
【机 构】
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锦州医科大学护理学院,辽宁锦州121001
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目的 了解心理资本在男护士群体工作压力源与职业生涯成功间的中介作用.方法 2019年10月-2020年1月,采用便利抽样法,以辽宁省5城市11家医院的638名男护士作为调查对象,应用《中国护士工作压力源量表》《心理资本问卷》《职业生涯成功量表》对男护士的工作压力源、心理资本和职业生涯成功情况进行调查,并对数据进行分析.结果 男护士工作压力源总分为101.25±17.49,心理资本总分为97.23±18.49,职业生涯成功总分为30.69±8.30.职业生涯成功总分及其各维度得分与工作压力源总分及其各维度得分均呈负相关(均P＜0.01),与心理资本总分及其各维度得分均呈正相关(均P＜0.01).心理资本在男护士群体工作压力源和职业生涯成功间的中介作用为-0.208,占总效应的74.6％.结论 心理资本在男护士工作压力源和职业生涯成功之间起部分负向中介作用,提高男护士群体心理资本将有助于提升男护士职业生涯成功水平.
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