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随着反腐工作的深入开展,"小官巨腐"现象因涉案人员较多、数额特别巨大、社会危害严重等特点而备受社会关注。从新制度经济学的视角来看,"小官"权力寻租的根源在于规模经济特性、委托-代理问题、供水"特许经营权"、监督机制的缺陷、惩罚力度疲软等。基于制度和规则的考量,有必要从干部轮岗制度、产权运作机制、租金耗散机制、内外部监督机制、腐败重罚机制等方面着手,来彻底遏制"小官巨腐"现象。