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<正> (一)弹性评价体系的结构评价的关键是建立指标体系——即信息系统.所谓弹性评价体系,是将教师的各种信息尽可能地收集起来,按性质分类,然后量化,并作出综合评判.'信息'可分为'主观'、'客观'两类:被评教师的个人总结及自我评定是主观信息,它从'内部'观察教学;其他方面的评定属于客观信息,从'外部'观察教学.'客观'信息又可分为两类,一类称为'直感信