信息技术对人力资源管理模式的影响

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在现代社会信息技术快速发展的背景之下,整个社会受信息技术的影响越来越广泛和深远,作为人力资源优化配置重要手段的人力资源管理模式也难以避免这个影响。因此,我们要想在现代社会得到长远的发展,就需要对信息技术给人力资源管理模式造成的影响进行分析,进而促使信息技术在人力资源管理中的优势得以不断地发挥。 Under the background of the rapid development of information technology in modern society, the whole society is affected by information technology more and more widely and far-reachingly. It is also hard to avoid this effect by human resource management mode, which is an important means of optimizing the allocation of human resources. Therefore, in order to achieve long-term development in modern society, we need to analyze the impact of information technology on human resources management mode and further promote the advantages of information technology in human resources management.
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