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现代的知识型人才不仅仅是整个销售行业的重要支撑点,更是整个行业的核心竞争点。不断的建立健全一个能够吸引人才、留住人才、培养人才的正常化的知识人才体系,是整个销售行业在不断的竞争中的关键因素。本文研究的重点是知识密集型企业的销售人才培养对策,从而将销售人才培养基础理论同中国企业管理联系在一起,全面的分析问题。