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人的干劲激发不仅仅靠岗位价值评估，但合适的岗位价值评估是激励的基础，’也是对员工来讲最重要的激励因素之一。
四两拨千斤的激励之法
【摘 要】
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人的干劲激发不仅仅靠岗位价值评估，但合适的岗位价值评估是激励的基础，’也是对员工来讲最重要的激励因素之一。
【机 构】
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合益集团（HayGroup）
【出 处】
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企业管理
【发表日期】
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2013年9期
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