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员工加入企业的个人目标与企业的目标往往不尽一致,怎样才能将员工的目标与企业目标统一起来,使之成为利害相关的＂共同体＂,实现利益最大化,这就是激励机制所要解决的问题。然而,现代企业的人力资源管理中,并不存在绝对有效的、时时适宜的激励时机,激励机制的选择必须随机制宜。
论激励机制在企业中的运用
【摘 要】
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员工加入企业的个人目标与企业的目标往往不尽一致,怎样才能将员工的目标与企业目标统一起来,使之成为利害相关的＂共同体＂,实现利益最大化,这就是激励机制所要解决的问题。然而
【机 构】
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山西省同煤集团永定庄煤业公司
【出 处】
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中小企业管理与科技
【发表日期】
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2014年5期
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