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我国在构建服务型政府的过程中,对公务员提出了更高的要求,而科学合理的公务员激励机制是我国政府从管理型政府向服务型政府过渡的重要保障。文章在服务型政府的视野下,从我国公务员激励机制的运行现状出发,探讨我国公务员激励机制目前存在的缺失和弊端,并分析了这些问题存在的原因,从而提出完善我国公务员激励机制的对策建议。