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文章以广东三九脑科医院建院8年的管理实践作为案例,介绍了以思维创新作为决策的先导,在发展战略、领导体制、运营机制、质量控制、护理管理、服务艺术、营销管理、医院文化、后勤管理等方面开拓创新,促进医院跨越式发展的做法与经验,阐明了创新是医院管理和改革的灵魂与动力,敢于创新、善于创新是提升医院核心竞争力、推进医院快速可持续发展的基本要求。
经营管理创新与医院跨越式发展
【摘 要】
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文章以广东三九脑科医院建院8年的管理实践作为案例,介绍了以思维创新作为决策的先导,在发展战略、领导体制、运营机制、质量控制、护理管理、服务艺术、营销管理、医院文化、后勤管理等方面开拓创新,促进医院跨越式发展的做法与经验,阐明了创新是医院管理和改革的灵魂与动力,敢于创新、善于创新是提升医院核心竞争力、推进医院快速可持续发展的基本要求。
【机 构】
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510510,广州市,广东三九脑科医院,510510,广州市,广东三九脑科医院
【出 处】
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中华医院管理杂志
【发表日期】
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2004年20期
其他文献
我院作为国家卫生部对医院进行评审试点的惟一一家市级医院,于2003年9月17日～9月18日由卫生部组成的专家评审团正式对我院进行评审,其中护理组由2名专家组成.此次评审的标准和条件是参照"美国联合委员会国际部"颁发的医院评审标准,注重医院的护理管理、护理质量安全及持续质量改进、护理服务等内容.评审组的护理专家们从不同的角度及侧面、不同的人员结构层次对我院的护理工作进行了细致、全面、综合的考评与评价