随着企业的改制，越来越多的企业退休党员下岗，失业党员组织关系转入社区，社区党建工作的内容不断拓展和深入，社区现有的活动场所和条件不能满足党员活动的需要：建议按照资源共建、共享、共用的方式，让分散在社区内各单位、各部门，给予社区党建工作支持。
　　党员的数量不断增多，尤其是企业离、退休党员实行属地管理，又给社区基层党组织工作办公经费增加了新的压力。像我们社区现有党员347名，其中无业、失业的党员只有46名，其他均为企业退休党员。他们的关系转到了社区，可相对应的经费和活动场地没有转到社区，而开展社区党组织活动、对社区党员进行各种教育等都要求必须不断投入资金。办公等经费的开支没有来源，各项公益事业、党支部活动就难以开展，无钱办事的问题进一步凸现出来，影响了社区基层党组织和基层干部在群众中的凝聚力和影响力。建议设立社区党建专项经费。
　　社区党员的数量增多，各种矛盾增多，增加了社区党建工作的难度，社区党务工作者面临着巨大的工作压力，但报酬却较低。我们社区现有社区工作人员5名，却要担负40余项社区事务性的工作，我是社区书记、主任一肩挑，除了负责社区党建工作外，还负责社区信访、统战、稳定、经济、精神文明建设、社区全面工作的协调等。我们属于招聘人员，每月补贴只有400余元，还没有医疗保险的保障。建议社区党务工作者的报酬纳入财政预算的同时，要像机关和事业单位工作人员一样定期进行调整，进一步增强社区党务工作者岗位的吸引力和工作人员的积极性。