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剖析煤炭企业重组中人力资源整合面临的问题,通过组织、人员和文化3个方面构建人力资源整合模型并提出促进人力资源整合的措施建议,从而助推企业重组战略目标的实现。
煤炭企业重组过程中的人力资源整合问题研究
【摘 要】
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剖析煤炭企业重组中人力资源整合面临的问题,通过组织、人员和文化3个方面构建人力资源整合模型并提出促进人力资源整合的措施建议,从而助推企业重组战略目标的实现。
【机 构】
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中国矿业大学（北京）管理学院
【出 处】
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中国煤炭
【发表日期】
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2011年11期
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