科技人才称号的管理与使用，事关科技强国建设战略大计。近年来，科技人才称号使用中出现的问题广为诟病，引发全社会对诸多科技人才称号管理问题的深沉担忧。因此，系统研究科技人才称号的历史渊源、内涵本质、异化问题，进而找到科技人才称号的本质回归之道，具有重要的理论和实践价值。从历史看，科技人才称号因科技人才计划实施而生，有其历史必然性、存在合理性。从内涵本质看，科技人才称号是特定科技人才计划的入选身份标识、促进科技人才成长的激励机制、赋予杰出科技人才的学术荣誉，更是科技人才的社会责任和使命担当。但现实中因科技人才称号使用标签化、终身化、商品化、权力化问题异化了科技人才称号的本质，需进一步优化人才计划顶层设计、实施人才项目精细化管理、改革人才评价制度体系、强化人才责任使命担当、重塑社会人才价值观念，以回归科技人才称号的本质，发挥科技人才的示范带动作用。