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实现人才强国,实现人才强省,关键是人才;发现人才、培养人才、使用人才、发挥人才的关键是机制。本文以国家和江苏、安徽、贵州、河南四省中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)(简称人才规划纲要)为依据,进行人才强省战略比较,梳理出借鉴点,并提出河南省人才强省战略建议。
国家及江苏、安徽、贵州省《人才规划纲要》与河南省比较研究
【摘 要】
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实现人才强国,实现人才强省,关键是人才;发现人才、培养人才、使用人才、发挥人才的关键是机制。本文以国家和江苏、安徽、贵州、河南四省中长期人才发展规划纲要(2010—2020
【机 构】
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河南大学国际教育学院
【出 处】
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改革与开放
【发表日期】
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2015年19期
【基金项目】
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河南省政府决策研究招标课题“有关省(区、市)实施人才强省战略的经验及与河南省的比较研究”的子课题(立项号:2015B318)
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