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采用随机抽样的方法,运用问卷调查法收集数据,共有257名被试参与,被试年龄平均值28.04(SD=12.52,全距12—75),男性占34.6%,女性占65.4%。结果显示:领导力的性别差异不显著,宜人性越高,领导力越强。领导力的性别差异并不显著,这一研究结果有益于改变社会上的性别偏见。