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<正>务川供电局积极推进管理方式的转变,建立基于"工作改进和能力提升"的绩效管理体系,在全市农电系统率先推行了绩效管理,将公司总体目标层层分解到岗到人,形成从上到下环环相扣的决策和结果度量系统,实现公司利益(目标)与个人利益相互结合,实现公司管理的科学化和精细化,提高管理水平和效益,推动了公司更好更快地发展。统一思想,提高认识,积极主动实施绩效管理