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摘 要：做好高校离退休教职工思想政治工作关乎高校意识形态建设及和谐稳定局面的维护，是高校思想政治工作一项不可或缺的重要内容。本文在分析高校离退休群体特征、剖析目前高校离退休教职工思想政治工作存在问题的基础上，探讨加强和改进高校离退休教职工思想政治工作的措施。
关键词：高校离退休教职工 思想政治工作 工作措施
高校离退休教职工思想政治工作是高校思想政治工作的重要组成部分。加强和改进高校离退休教职工思想政治工作，使离退休群体政治坚定、思想常新、理想永存，既是维护高校改革、发展、稳定大局的需要，又是保证离退休教职工发挥余热、安度晚年的需要。
近年来，高校各级党组织十分重视加强和改进离退休教职工思想政治工作，通过狠抓落实，取得明显成效。针对当前离退休教职工群体呈现的新特点，各高校应不断探索做好离退休教职工思想政治工作的新途径、新方法。
一、高校离退休教职工群体的特点分析
（一）人员结构多样。
高校离退休教职工群体结构多样，在职称职务、受教育程度、性格特征、生活环境、年龄大小、身体状况等方面均存在差异，思想状况各不相同，因此，要将高校离退休教职工思想政治工作做深做实做细.必须区分不同层次离退休人员的思想特点，注重开展思想政治工作方式、方法的多样性和灵活性，才能有的放矢，切实提高思想政治工作的针对性和实效性。
（二）心理调适状态多样。
教职工退休前后，如能正确调适心理，营造轻松舒适的家庭生活空间，培养兴趣爱好，积极参与高校组织的离退休人员集体活动，适当发挥余热，则会视退休为人生第二春。如调适不好，则有可能患“退休病”，即因社会角色转换、人际关系变化、经济收入下降、身体状况变化等原因产生孤独感、空虚感、冷落感和自卑感。老同志的思想问题多种多样，有共性问题也有个性问题，但不外乎情绪敏感、心态固执、清高架子大。面对这个特殊群体，尊重、理解、关心、爱护是做好老同志思想政治工作的前提。
二、高校离退休教职工思想政治工作存在的问题
（一）认识程度不够。
部分党性修养高的老党员退休后，能够积极主动地进行理论学习，正常参加组织生活，积极为离退休党员群众服务。但部分离退休教职工降低自我要求，比起理论学习更关心福利待遇，对接受思想政治教育重要性的认识不足。
（二）人员难以集中。
老同志退休后，有的为了照顾孙辈而随居到异国、异地子女家中，有的年事渐高身体欠佳、行动不便而力不从心，势必造成组织离退休教职工参与集体学习的难度加大。
（三）思政工作方式方法单一。
加强离退休教职工思想政治工作方式比较单一，大多是听取报告、座谈研讨、参观考察，内容缺乏多样性，形式缺乏趣味性，难以吸引更多的离退休教职工参与其中。
三、加强和改进高校离退休教职工思想政治工作的措施
（一）有效开展政治理论学习和思想教育。
以笔者所在的兰州理工大学为例，学校各离退休党支部坚持每月十日（节假日顺延）组织离退休党员过组织生活并开展集体学习，对于因高龄、身体等行动不便的老党员，各支部坚持送学上门，将文件、学习资料送到老同志家中。坚持以立德树人为根本任务，突出理论武装，组织广大离退休教职工深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略，深入学习中央、省委的重大决策部署和学校党委对学校“十三五”事业发展的战略部署，教育引导广大离退休教职工不断坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，为学校深入实施“十三五”事業发展规划提供扎实的思想基础。
（二）加强和创新离退休教职工党组织建设。
1.强化党建责任。学校党委将离退休教职工党组织建设纳入学校党建工作总体布局，与在职人员党组织建设工作同部署、同规划、同考核、同表彰。
2.健全组织设置。按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则，根据居住楼宇、片区，灵活合理设置党支部。加强党支部建设，使党支部组织健全，制度完善，管理规范，活动经常，成为组织老同志、凝聚老同志、教育老同志的坚强堡垒，充分发挥党组织在服务群众、凝聚人心、促进校园和谐方面的积极作用。
3.优化支部结构。选配党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献、善于做思想工作的离退休教职工党员担任党支部书记和委员。合理分配新退休同志加入支部，优化支部结构，增添支部活力。将离退休教职工党支部书记培训列入学校党委培训计划。
4.健全保障机制。建立健全离退休教职工党组织工作经费保障机制，加大党费对离退休教职工党支部开展活动的支持力度，离退休党员缴纳党费全额返还给离退休党组织用于开展支部活动，并采取有效措施为离退休教职工党支部书记及委员发放定额工作补助。
5.利用“互联网 ”思维创新党建工作新模式。高校离退休老党员人数多、年龄偏高、居住分散、身体机能逐步衰退，存在教育管理难度大、参加组织生活有困难的实际问题，因而迫切需要提高党建信息化工作水平，打造网络文化环境下离退休教职工思想教育和舆论引导的主阵地，为离退休党组织建设注入新活力。在保持老年活动中心养老文化宣传墙、部门网页不断更新的同时，创建“醉美夕阳红”微信群和离退休办公室微信公众号，加强联络通讯，方便信息通知，及时推送党建最新理论成果、涉老政策、学校要闻、老龄委工作动态、支部活动等，共享丰富的党建网络学习资源，党组织及时掌握党员思想状况，提高党员理论学习水平，促进学习型、服务型、创新型党组织建设。举办老年人智能手机培训班，指导离退休党员群众下载和使用学习强国APP，使离退休教职工将权威、多样、个性的学习融人日常生活。
（三）落实离退休教职工政治待遇和生活待遇。
做好离退休教职工思想政治工作最直接、最有效的办法是用心用情，全面落实离退休老同志“两项待遇”，切实为老同志办实事、做好事、解难事。 在落实政治待遇方面，坚持完善和落实阅读文件、参加重要会议和重大活动、通报情况、参观学习等制度，让老同志及时了解掌握党和国家的方针政策及各级党委政府的重大决策部署。健全和落实走访慰问制度，在重要纪念日、重大庆典和重阳节、元旦春节期间集中走访慰问，日常对空巢老人、独居老人、高龄老人、住院病人加强帮扶慰问。在落实生活待遇方面，按时足额发放离退休费，及时调整各类经费标准及相关补贴标准，使广大离退休教职工共享社会和学校的发展成果。在进行涉及离退休教职工切身利益的改革时，同步研究制定相应的保障办法和措施。
将思想政治工作与日常关怀、解决实际问题相结合，不坐等老同志上门而是深入老同志当中，关注老同志的个性化需求，加强与离退休教职工的日常联系和思想沟通，注重精准服务，努力做老同志的知心人和贴心人，把尊老、敬老、为老做到老同志心坎上，达到“春风化雨，润物无声”的服务效果。加强人文关怀、心理疏导和精神慰藉，围绕离退休教职工共同关心的热点、难点问题及存在的思想问题，耐心细致地做好正面引导、理顺情绪、解疑释惑、凝心聚力的工作。
（四）积极搭建平台，助推离退休教职工发挥余热。
1.积极组织老同志开展为党和人民事业增添正能量活动。针对老同志的实际，鼓励和支持老同志在自觉自愿、量力而行的基础上，开展以“展示陽光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主要内容的为党和人民的事业增添正能量的活动，组织引导广大离退休教职工践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统美德，传递向上向善精神力量，影响和带动周围群众坚定不移跟党走，共同释放正能量。牢牢把握为党和人民的事业增添正能量的价值取向，服务党和国家工作大局及高校中心工作，兼顾重大时间节点、老同志的关注点、离退休工作的闪光点、传统做法与新理念的结合点，搭建便于离退休教职工发挥正能量的平台载体，把为党和人民的事业增添正能量的活动落到实处。
2.搭建宣讲平台，讲好中国故事。按照自觉自愿、量力而行的原则，发挥离退休教职工的政治优势、经验优势、威望优势，组织引导老同志以积极的心态、历史的眼光、辩证的思维，正确看待国家、社会和学校的发展变化，客观分析党风政风和社会风气，正确理解周围的人和事，做心态阳光的模范长辈。在传承党的优良作风、弘扬优秀传统文化、培育和传承优良家风、开展党史校史教育、加强青年师生思想政治教育等方面传播正能量。鼓励引导政治立场坚定、社会责任感强、心态阳光积极、具备一定政策理论水平的老干部、老战士、老专家等老同志代表，讲好中国故事、弘扬中国精神、传播中国好声音，用积极声音影响社会舆论，维护党和政府形象。选拔党性修养高、口才好、现场感染力强的老干部、抗战老战士、老党员、老专家组成“红柳银龄导师团”，在青年大学生中开展社会主义核心价值观宣讲活动。
3.搭建乐为平台，助推教育事业。根据离退休教职工身体状况、专业特长和兴趣爱好，积极创造条件、搭建平台、提供服务，鼓励离退休专业技术人才在人才培养、教学督导、科研创新、科技推广、著书立说和青年教师传帮带等方面传播正能量。坚持定期听取离退休教职工的意见建议，及时反映他们对中央和省委省政府重大决策部署、中央改革举措及学校各项事业科学发展的看法和建议，为各级党委和政府决策提供参考。建立一支由理论水平高、实践经验丰富的老干部、老专家骨干组成的智囊团，引导他们围绕教育改革建言献策。
4.搭建文化养老平台，引领健康时尚生活，积极支持老年文体协会开展丰富多彩的文体活动，组织开展集“走谈演”于一体的“展示阳光心态，体验美好生活，畅谈发展变化”主题活动。常年开展了一系列符合老年人身心特点且安全、适度、趣味性强的文化娱乐体育活动，展现离退休教职工健康乐观、积极向上的精神风貌。通过不断完善文化养老服务体系，积极推进健康养老、文化养老，进一步提高广大离退休老同志的审美品位、生活品质和幸福指数。
5.搭建帮扶平台，情暖困难教职工。建立困难离退休教职工档案，通过开展党内关怀、推进志愿服务、拓宽帮扶资金渠道等，对身患重病、高龄、独居、空巢、家庭负担重等有特殊困难且符合条件的离退休教职工，给予更多关心照顾，帮助他们解决生活、医疗等方面的实际困难和问题。倡导离退休教职工互助互爱，营造邻里之间互相关心、互相帮助的良好氛围。
（五）加强离退休工作队伍建设，提高为老服务质量。
高校离退休工作部门是党和政府、学校党委和行政为老同志服务的职能部门，作为部门成员，应感到光荣和自豪，同时应充分认识到离退休工作政治性、政策性、服务性非常强，必须时刻提醒自己不忘初心、继续前进。
要怀着对老同志的深厚感情，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习总书记关于加强老龄工作的重要讲话精神，认真学习党和国家有关离退休工作的各项政策法规，通过持续学习积累，自身政治理论水平和业务素质不断提高，党性修养不断提高，牢固树立全心全意为老同志服务的思想意识，更热爱本职工作，切实提高为老服务质量。
参考文献：
[1]刘立新，浅谈新形势下如何加强教育系统离退休党员的思想政治工作[J].天津教育，2017（6）.
[2]郭雪峰，加强离退休党员思政工作[J].思想政治工作研究，2018（10）.
[3]李凤清，关于如何做好离退休老干部思想政治工作的思考[J].中国校外教育，2019（1）.
关键词：高校离退休教职工 思想政治工作 工作措施
高校离退休教职工思想政治工作是高校思想政治工作的重要组成部分。加强和改进高校离退休教职工思想政治工作，使离退休群体政治坚定、思想常新、理想永存，既是维护高校改革、发展、稳定大局的需要，又是保证离退休教职工发挥余热、安度晚年的需要。
近年来，高校各级党组织十分重视加强和改进离退休教职工思想政治工作，通过狠抓落实，取得明显成效。针对当前离退休教职工群体呈现的新特点，各高校应不断探索做好离退休教职工思想政治工作的新途径、新方法。
一、高校离退休教职工群体的特点分析
（一）人员结构多样。
高校离退休教职工群体结构多样，在职称职务、受教育程度、性格特征、生活环境、年龄大小、身体状况等方面均存在差异，思想状况各不相同，因此，要将高校离退休教职工思想政治工作做深做实做细.必须区分不同层次离退休人员的思想特点，注重开展思想政治工作方式、方法的多样性和灵活性，才能有的放矢，切实提高思想政治工作的针对性和实效性。
（二）心理调适状态多样。
教职工退休前后，如能正确调适心理，营造轻松舒适的家庭生活空间，培养兴趣爱好，积极参与高校组织的离退休人员集体活动，适当发挥余热，则会视退休为人生第二春。如调适不好，则有可能患“退休病”，即因社会角色转换、人际关系变化、经济收入下降、身体状况变化等原因产生孤独感、空虚感、冷落感和自卑感。老同志的思想问题多种多样，有共性问题也有个性问题，但不外乎情绪敏感、心态固执、清高架子大。面对这个特殊群体，尊重、理解、关心、爱护是做好老同志思想政治工作的前提。
二、高校离退休教职工思想政治工作存在的问题
（一）认识程度不够。
部分党性修养高的老党员退休后，能够积极主动地进行理论学习，正常参加组织生活，积极为离退休党员群众服务。但部分离退休教职工降低自我要求，比起理论学习更关心福利待遇，对接受思想政治教育重要性的认识不足。
（二）人员难以集中。
老同志退休后，有的为了照顾孙辈而随居到异国、异地子女家中，有的年事渐高身体欠佳、行动不便而力不从心，势必造成组织离退休教职工参与集体学习的难度加大。
（三）思政工作方式方法单一。
加强离退休教职工思想政治工作方式比较单一，大多是听取报告、座谈研讨、参观考察，内容缺乏多样性，形式缺乏趣味性，难以吸引更多的离退休教职工参与其中。
三、加强和改进高校离退休教职工思想政治工作的措施
（一）有效开展政治理论学习和思想教育。
以笔者所在的兰州理工大学为例，学校各离退休党支部坚持每月十日（节假日顺延）组织离退休党员过组织生活并开展集体学习，对于因高龄、身体等行动不便的老党员，各支部坚持送学上门，将文件、学习资料送到老同志家中。坚持以立德树人为根本任务，突出理论武装，组织广大离退休教职工深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略，深入学习中央、省委的重大决策部署和学校党委对学校“十三五”事业发展的战略部署，教育引导广大离退休教职工不断坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，为学校深入实施“十三五”事業发展规划提供扎实的思想基础。
（二）加强和创新离退休教职工党组织建设。
1.强化党建责任。学校党委将离退休教职工党组织建设纳入学校党建工作总体布局，与在职人员党组织建设工作同部署、同规划、同考核、同表彰。
2.健全组织设置。按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则，根据居住楼宇、片区，灵活合理设置党支部。加强党支部建设，使党支部组织健全，制度完善，管理规范，活动经常，成为组织老同志、凝聚老同志、教育老同志的坚强堡垒，充分发挥党组织在服务群众、凝聚人心、促进校园和谐方面的积极作用。
3.优化支部结构。选配党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献、善于做思想工作的离退休教职工党员担任党支部书记和委员。合理分配新退休同志加入支部，优化支部结构，增添支部活力。将离退休教职工党支部书记培训列入学校党委培训计划。
4.健全保障机制。建立健全离退休教职工党组织工作经费保障机制，加大党费对离退休教职工党支部开展活动的支持力度，离退休党员缴纳党费全额返还给离退休党组织用于开展支部活动，并采取有效措施为离退休教职工党支部书记及委员发放定额工作补助。
5.利用“互联网 ”思维创新党建工作新模式。高校离退休老党员人数多、年龄偏高、居住分散、身体机能逐步衰退，存在教育管理难度大、参加组织生活有困难的实际问题，因而迫切需要提高党建信息化工作水平，打造网络文化环境下离退休教职工思想教育和舆论引导的主阵地，为离退休党组织建设注入新活力。在保持老年活动中心养老文化宣传墙、部门网页不断更新的同时，创建“醉美夕阳红”微信群和离退休办公室微信公众号，加强联络通讯，方便信息通知，及时推送党建最新理论成果、涉老政策、学校要闻、老龄委工作动态、支部活动等，共享丰富的党建网络学习资源，党组织及时掌握党员思想状况，提高党员理论学习水平，促进学习型、服务型、创新型党组织建设。举办老年人智能手机培训班，指导离退休党员群众下载和使用学习强国APP，使离退休教职工将权威、多样、个性的学习融人日常生活。
（三）落实离退休教职工政治待遇和生活待遇。
做好离退休教职工思想政治工作最直接、最有效的办法是用心用情，全面落实离退休老同志“两项待遇”，切实为老同志办实事、做好事、解难事。 在落实政治待遇方面，坚持完善和落实阅读文件、参加重要会议和重大活动、通报情况、参观学习等制度，让老同志及时了解掌握党和国家的方针政策及各级党委政府的重大决策部署。健全和落实走访慰问制度，在重要纪念日、重大庆典和重阳节、元旦春节期间集中走访慰问，日常对空巢老人、独居老人、高龄老人、住院病人加强帮扶慰问。在落实生活待遇方面，按时足额发放离退休费，及时调整各类经费标准及相关补贴标准，使广大离退休教职工共享社会和学校的发展成果。在进行涉及离退休教职工切身利益的改革时，同步研究制定相应的保障办法和措施。
将思想政治工作与日常关怀、解决实际问题相结合，不坐等老同志上门而是深入老同志当中，关注老同志的个性化需求，加强与离退休教职工的日常联系和思想沟通，注重精准服务，努力做老同志的知心人和贴心人，把尊老、敬老、为老做到老同志心坎上，达到“春风化雨，润物无声”的服务效果。加强人文关怀、心理疏导和精神慰藉，围绕离退休教职工共同关心的热点、难点问题及存在的思想问题，耐心细致地做好正面引导、理顺情绪、解疑释惑、凝心聚力的工作。
（四）积极搭建平台，助推离退休教职工发挥余热。
1.积极组织老同志开展为党和人民事业增添正能量活动。针对老同志的实际，鼓励和支持老同志在自觉自愿、量力而行的基础上，开展以“展示陽光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主要内容的为党和人民的事业增添正能量的活动，组织引导广大离退休教职工践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统美德，传递向上向善精神力量，影响和带动周围群众坚定不移跟党走，共同释放正能量。牢牢把握为党和人民的事业增添正能量的价值取向，服务党和国家工作大局及高校中心工作，兼顾重大时间节点、老同志的关注点、离退休工作的闪光点、传统做法与新理念的结合点，搭建便于离退休教职工发挥正能量的平台载体，把为党和人民的事业增添正能量的活动落到实处。
2.搭建宣讲平台，讲好中国故事。按照自觉自愿、量力而行的原则，发挥离退休教职工的政治优势、经验优势、威望优势，组织引导老同志以积极的心态、历史的眼光、辩证的思维，正确看待国家、社会和学校的发展变化，客观分析党风政风和社会风气，正确理解周围的人和事，做心态阳光的模范长辈。在传承党的优良作风、弘扬优秀传统文化、培育和传承优良家风、开展党史校史教育、加强青年师生思想政治教育等方面传播正能量。鼓励引导政治立场坚定、社会责任感强、心态阳光积极、具备一定政策理论水平的老干部、老战士、老专家等老同志代表，讲好中国故事、弘扬中国精神、传播中国好声音，用积极声音影响社会舆论，维护党和政府形象。选拔党性修养高、口才好、现场感染力强的老干部、抗战老战士、老党员、老专家组成“红柳银龄导师团”，在青年大学生中开展社会主义核心价值观宣讲活动。
3.搭建乐为平台，助推教育事业。根据离退休教职工身体状况、专业特长和兴趣爱好，积极创造条件、搭建平台、提供服务，鼓励离退休专业技术人才在人才培养、教学督导、科研创新、科技推广、著书立说和青年教师传帮带等方面传播正能量。坚持定期听取离退休教职工的意见建议，及时反映他们对中央和省委省政府重大决策部署、中央改革举措及学校各项事业科学发展的看法和建议，为各级党委和政府决策提供参考。建立一支由理论水平高、实践经验丰富的老干部、老专家骨干组成的智囊团，引导他们围绕教育改革建言献策。
4.搭建文化养老平台，引领健康时尚生活，积极支持老年文体协会开展丰富多彩的文体活动，组织开展集“走谈演”于一体的“展示阳光心态，体验美好生活，畅谈发展变化”主题活动。常年开展了一系列符合老年人身心特点且安全、适度、趣味性强的文化娱乐体育活动，展现离退休教职工健康乐观、积极向上的精神风貌。通过不断完善文化养老服务体系，积极推进健康养老、文化养老，进一步提高广大离退休老同志的审美品位、生活品质和幸福指数。
5.搭建帮扶平台，情暖困难教职工。建立困难离退休教职工档案，通过开展党内关怀、推进志愿服务、拓宽帮扶资金渠道等，对身患重病、高龄、独居、空巢、家庭负担重等有特殊困难且符合条件的离退休教职工，给予更多关心照顾，帮助他们解决生活、医疗等方面的实际困难和问题。倡导离退休教职工互助互爱，营造邻里之间互相关心、互相帮助的良好氛围。
（五）加强离退休工作队伍建设，提高为老服务质量。
高校离退休工作部门是党和政府、学校党委和行政为老同志服务的职能部门，作为部门成员，应感到光荣和自豪，同时应充分认识到离退休工作政治性、政策性、服务性非常强，必须时刻提醒自己不忘初心、继续前进。
要怀着对老同志的深厚感情，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习总书记关于加强老龄工作的重要讲话精神，认真学习党和国家有关离退休工作的各项政策法规，通过持续学习积累，自身政治理论水平和业务素质不断提高，党性修养不断提高，牢固树立全心全意为老同志服务的思想意识，更热爱本职工作，切实提高为老服务质量。
参考文献：
[1]刘立新，浅谈新形势下如何加强教育系统离退休党员的思想政治工作[J].天津教育，2017（6）.
[2]郭雪峰，加强离退休党员思政工作[J].思想政治工作研究，2018（10）.
[3]李凤清，关于如何做好离退休老干部思想政治工作的思考[J].中国校外教育，2019（1）.