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文章从当今严峻的就业形势出发,从就业主体的角度分析当前大学生就业能力存在的问题。以嘉应学院地理科学与旅游学院“学长辅导员制度”为例,探索特色人才培养项目在提升学生就业能力上发挥的作用和影响,总结经验做法,提高培养质量,提升就业能力,提高就业竞争力,以应对就业压力。
对地方院校人才培养特色与学生就业能力研究的探讨——以嘉应学院地理科学与旅游学院学长辅导员制度为例
【摘 要】
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文章从当今严峻的就业形势出发,从就业主体的角度分析当前大学生就业能力存在的问题。以嘉应学院地理科学与旅游学院“学长辅导员制度”为例,探索特色人才培养项目在提升学生
【机 构】
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嘉应学院地理科学与旅游学院
【出 处】
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湖北函授大学学报
【发表日期】
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2019年5期
【基金项目】
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嘉应学院高等教育教学改革项目(项目编号:JYJG20170305)
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