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单纯的教师绩效考评具有局限性,而教师绩效管理具有重要价值。因此,要实现从教师绩效考评到绩效管理的转化。要实现这种转化,须学校实行战略管理,形成绩效导向的学校文化,拥有扎实的管理基础工作,建立合理的组织体系。
从教师绩效考评到绩效管理转化条件研究
【摘 要】
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单纯的教师绩效考评具有局限性,而教师绩效管理具有重要价值。因此,要实现从教师绩效考评到绩效管理的转化。要实现这种转化,须学校实行战略管理,形成绩效导向的学校文化,拥
【机 构】
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北京工商大学商学院
【出 处】
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教学与管理
【发表日期】
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2019年21期
【基金项目】
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全国教育科学规划教育部重点课题“高校教师绩效管理体系研究”(DIA170379)的研究成果之一
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