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在近几年我国高校连续扩招、劳动力市场供大于求的背景下，用人单位的人才高消费产生了高学历工人对低学历工人的挤出效应。通过一个搜寻者与岗位空缺的匹配模型来分析挤出效应的发生机理及其变动趋势。从模型的仿真结果我们可以预计到，随着劳动力市场中高学历工人比例的逐渐提高，高学历工人和低学历工人的失业率均有提高的趋势。但在给定条件不变的情况下，挤出效应有逐渐减小的趋势。