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间：我是一家酒店的大堂经理，劳动合同约定月薪为2500元，加上各种奖励，我每个月实际可以拿到4000元。去年我怀孕生子，孕期和产期都依法休假。休假期间．酒店只发给我1000元底薪，其他奖励统统取消。请问，酒店的做法对吗？职工在孕期和产期如何计发工资？
员工孕产期间只发底薪合法吗？
【摘 要】
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间：我是一家酒店的大堂经理，劳动合同约定月薪为2500元，加上各种奖励，我每个月实际可以拿到4000元。去年我怀孕生子，孕期和产期都依法休假。休假期间．酒店只发给我1000元底薪，其他奖
【出 处】
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时代风采
【发表日期】
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2011年22期
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