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目的：探讨护理责任组长胜任力模型的构建。方法采用问卷调查法，以访谈、问卷调查的方法对廊坊市3家三甲医院的450名护士进行调查，获得护理责任组长的胜任能力特征数据，运用SPSS统计软件重要性分析筛选出符合优质护理要求下护理责任组长胜任力指标，建立责任组长的胜任力模型。结果责任组长胜任力模型包括8个特征项、28个评价角度。结论应在临床中广泛推广建立责任组长胜任力模型，为责任组长的任用与选拔提供客观标准，以促进责任组长各方面能力的提升，推进护理队伍的持续性发展及护理质量的持续提高。