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人才是在医院发展诸要素中最关键的因素。县级医院应对内、外环境的优势、劣境,现有学科建设及人才梯队现状进行梳理与定位,适时出台人力资源规划,达到善用资源、降低成本,解除医院未来发展的瓶颈,提升医院综合实力。
县医院人力资源规划的探析
【摘 要】
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人才是在医院发展诸要素中最关键的因素。县级医院应对内、外环境的优势、劣境,现有学科建设及人才梯队现状进行梳理与定位,适时出台人力资源规划,达到善用资源、降低成本,解
【机 构】
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高淳县人民医院
【出 处】
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江苏卫生事业管理
【发表日期】
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2011年03期
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