【摘 要】
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公共部门人力资源绩效考核是公共部门人力资源管理的重要环节,也是全面提高公共部门组织管理效率的重要手段。本文首先对公共部门和企业组织的人力资源管理进行了比较,接着重
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公共部门人力资源绩效考核是公共部门人力资源管理的重要环节,也是全面提高公共部门组织管理效率的重要手段。本文首先对公共部门和企业组织的人力资源管理进行了比较,接着重点分析在与企业组织绩效考核比较和借鉴的基础上,我国公共部门人力资源绩效考核存在的特有问题,并对完善公共部门绩效考核提出对策性建议,希望可以汲取企业人力资源绩效考核的优势,结合公共组织的实际情况,为公共部门人力资源绩效考核助一臂之力。
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