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香港《南华早报》5月13日文章报道，环境问题只是许多外籍人士离境因素之一。相较之，员工通常更关心收入和职业前景。外籍人士接二连三离开中国的一个原因是，他们当中许多人已在中国工作多年，因此有理由认为他们到了必须为未来职业生涯作出决定的阶段。跨国企业派人驻外的期限通常是四五年。当这些人员驻外超过这个时间时，雇主常试图将他们“本土化”。而那些不愿被“本土化”的员工一般有两种选择：一是投靠新公司，以便维持高质量的驻外生活；二是收拾东西回家。如果是后者，员工通常会得到一次性搬迁费。