[摘 要]本文通过对比企业绩效考核和高职商务课程考核的项目结构、单项内容和权重,分析出两种考核方法既存在相通的考核内容,也存在考核侧重不同的事实。实验数据显示企业绩效考核要求高于高职课程考核。究其原因,能力考核目标侧重点不同是造成企业人才素质能力需求与高职人才培养目标差异存在的根源。笔者建议高职院校转变以知识考核和技能检测为重的传统观念,将学生创造价值的能力作为人才培养目标的重心。 [关键词]企
分析了PTK测量的几个关键问题,如坐标转换参数的求解、基准站的设置和作业半径的限制,在此基础上给出了PTK技术在公路测量中的应用方法。
<正> 一、政治状况 (一)以女性为中心的政治统治“俗轻男子……子从母性”的苏毗社会是以女性为中心的政治。王是出女性来担任的,“国代以女为王”,“王居九层之楼,侍女数百人,五日一听朝。复有小女王,共知国政”。女王之下有小女王,“其女王死,国中则厚敛金钱,求死者族中之贤女二人,一为女王,次为小王。”女王之重要官吏亦系女性,“女王号为‘宾就’。有女官,曰‘高霸’,平议国事。”
我国的房产经济发展中大中城市房价泡沫程度偏大,部分城市的房价泡沫程度过大,这对我国的房产发展较为不利。房地产业在整个国民经济体系中属于基础性、先导性产业。因此,深入了
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<正>随着网络应用的普及和社会信息化程度的提高,人们对于移动互联的需求越来越旺盛。作为移动互联的基石,移动IP也因而得到了广泛的关注和重视。