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劳动力的流动是市场配置的客观要求，它给我国社会经济的发展带来了巨大的活力。同时劳动力流动规模的扩大，也给企业带来了一系列相关的用人成本的提高。其中比较重要的就是筛选成本。如果招募一旦失败，就会给企业带来莫大的隐性成本。所以现在企业都在寻找既节省时间，同时又能降低招募的直接成本，并且可以提高筛选成功可能性的一系列方法和工具。本文就适合此目的的几种筛选工具予以简要分析。