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成本管理视角下,人力资源管理传统模式普遍存在对人力成本管控重视程度不足、缺少关键人才激励引导机制构建等常见问题.因此,新时期基于成本管理优化人力资源管理不仅需要转变观念、科学定位、完善顶层设计,而且需要建立健全考核激励机制,强化核心人才队伍引导,以及重视教育培训,全面提高人力资源队伍整体水平.
成本管理视角下人力资源管理策略分析
【摘 要】
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成本管理视角下,人力资源管理传统模式普遍存在对人力成本管控重视程度不足、缺少关键人才激励引导机制构建等常见问题.因此,新时期基于成本管理优化人力资源管理不仅需要转
【机 构】
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唐山市开平区开平镇人民政府
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2020年40期
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