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在县域经济社会发展中，企业是推动经济增长、提供就业岗位、促进社会发展主要力量，而企业人才的引进和使用则是市场竞争力的核心。对于处于基层的县城企业来说，人才引进与流失值得深思。以江苏D县为例，经深入调研，就企业人才流失原因进行分析并提出相关对策。
县域企业人才资源流失与治理——以苏北地区D县为例
【摘 要】
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在县域经济社会发展中，企业是推动经济增长、提供就业岗位、促进社会发展主要力量，而企业人才的引进和使用则是市场竞争力的核心。对于处于基层的县城企业来说，人才引进与流失值
【机 构】
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如东县人才服务中心
【出 处】
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农村经济与科技
【发表日期】
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2013年3期
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